Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

пожалуйста, нужно ли сдавать СЗВ-ТД на внутреннего совместителя?

11.10.2021, 12:32
• г. Анадырь

Нужно ли сдавать СЗВ-ТД на внутреннего совместителя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При приеме на работу, постоянном переводе, увольнении, подаче соответствующего заявления по работнику-совместителю отчет СЗВ-ТД предоставляется. При внутреннем совместительстве не нужно отражать в отчете информацию о работе по основному месту работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Светлана
27.02.2019, 02:00

Вопрос о сдаче СЗВ-стажа при реорганизации и выделении организаций

Наша организация в марте реорганизуется путем выделения (основная остается, меняется только наименование и создаются 2 другие). Должны ли мы сейчас представлять сзв-стаж за 2019 год на сотрудников (которые переходят в выделенные организации и остаются)? Или сдавать сзв-стаж за всех сотрудников в следующем году (не позднее 1 марта 2020 года)?
Читать ответы (8)
Татьяна
11.02.2021, 10:55

Сдача СЗВ-ТД по председателю гаражного кооператива

Нужно ли сдавать СЗВ-ТД на председателя гаражного кооператива, который не получает зарплату? Кооператив существует только на членские взносы. Он не единственный учредитель. Трудового договора с ним нет, СЗВ-М и СЗВ-Стаж сдаем.
Читать ответы (0)
Галина
03.07.2018, 11:45

Поясните, пожалуйста, возможно ли для внешнего совместителя внутреннее совместительство (не на основной работе)?

Поясните, пожалуйста, возможно ли для внешнего совместителя внутреннее совместительство (не на основной работе)?
Читать ответы (1)
Гость_4069628
25.12.2015, 04:40

Увольнение работника с группой инвалидности - Как правильно уволить сотрудника, работающего по совместительству, по инвалидности?

Работнику дали 1 группу инвалидности, но он работает и по совместительству, как я должна уволить его как совместителя тоже по инвалидности?
Читать ответы (1)
Яна Сергеевна
05.09.2016, 04:15

Внутреннее совместительство - прогулы и отказы подписывать ТД - какие последствия для сотрудника?

Сотрудник работает по основному месту работы, так же имеет внутреннее совместительство по той же должности. По основному месту работы у него прогул, отсутствовал на рабочем месте более 4 часов, точнее 4 часа 15 минут, о чем составлен акт. По совместительству в этот же день он отработал только 1,5 часа, вместо 4 часов. Можно ли такого сотрудника уволить с основного за прогул и с совместительства так же уволить, ведь свои 4 часа он так же не отработал. Учитывая, что при принятии на совместительство (внутреннее) приказ составлен, а про ТД забыли, сейчас составили ТД по внутреннему совместительству, но сотрудник его подписывать отказывается.
Читать ответы (9)
Сергей
12.07.2019, 16:10

Что происходит с совместительством при увольнении с основного места работы - все нюансы и правила.

Хотел узнать. Работаю по основному месту работы и по совместительству в одной организации. При увольнении с основного места работы, совместительство автоматически становится основной работой или нужно писать заявление на перевод? И может ли работодатель в данном переводе отказать, если по трудовому договору по совместительству я трудоустроен на ставку? И нужно ли будет ещё какие-либо заявления писать?
Читать ответы (14)