Отстранение от работы без сохранения зарплаты при отказе от прививки в профессиях из списка обязательных - возможно ли это по ст. 76 ТК РФ?
Вправе ли работодатель отстранить от работы по ст. 76 ТК РФ без сохранения зарплаты при отказе от прививки, если моя профессия входит в список обязательных.
Да, работодатель вправе и даже обязан отстранить вас от работы.
СпроситьВакцинация становится обязательной для граждан или отдельных групп лиц, если так постановил главный государственный санитарный врач региона РФ. В этом случае сотрудника нельзя допускать к работе, если он отказался от прививки без уважительных причин.
СпроситьДа, он вправе это сделать, если Вы не имеете мед. отвода.
СпроситьМогут отстранить, если работа входит в перечень ПП 825, только в этом случае.
Могу на платной основе составить заявление об отказе от прививки.
СпроситьВ группе Вконтакте "Иммунный ответ" есть образцы отказа от вакцинации.
Напишите туда, наверняка там дадут совет.
Спросить