Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если работаешь 3 месяца, но не оформляют официально, можно ли доказать что там работал вообще?

11.10.2021, 21:44
• г. Воронеж

Если работаешь 3 месяца, но не оформляют официально, можно ли доказать что там работал вообще?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Спросить

Добрый день

Подтвердить трудовые отношения могут следующие документы - отчёты о работе, товарные накладные, заявки на перевозку грузов, всяческие поручения. Не помешает и СМС, а также переписка по электронной почте с работодателем.

Перед походом в суд документы лучше заверить у нотариуса.

Спросить

Необходимо понимать, какую должность занимает. Можно собрать косвенные доказательства: договор о материальной ответственности, копии официальных писем, где Вы указаны исполнителем, скрин шот страницы сайта компании, где Ваши ФИО и должность указаны с контактным телефоном и должностью, роспись с журнале за получение рабочего инвентаря, подпись в документах по соблюдению техники безопасности, Ваши ФИО в списке тех, кто может сдавать офис под охрану и т. п. Далее с доказательствами к руководству на переговоры, в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.

Спросить

Как он считается заключенным? Скажут не знают меня и все.

Спросить

Скорее всего вам придется обращаться в суд, а для этого нужны доказательства, что вы действительно работали. Любые сведения, переписка, СМС, разговоры, показания свидетелей и т.п.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги