Я написала заявление на увольнение 9 числа. 23 у меня последний день.11 числа я вышла на больничный. Новый директор мое заявление не хочет отправлять в бухгалтерию по причине нехватки персонала. И говорит что на больничном меня не могут уволить. Могу ли я до 23 взять больничный лист и забрать документы без отработки?

Если у вас есть подтверждение, что ваше заявление об увольнении получено работодателем, то через 2 недели с момента получения заявления вас должны уволить, вы можете не выходить на работу. Увольнение по инициативе работника допускается и на больничном. Вас директор вводит в заблуждение.

Как взять больничный лист и уволиться без отработки?

Сотрудник написал заявление на увольнение и за день до увольнения ушел на больничный. Каким числом сотрудник будет уволен?

Сотрудник написал заявление на увольнение и за день до увольнения ушел на больничный. Каким числом сотрудник будет уволен?

Читать ответы (2)

Каковы сроки увольнения сотрудника, написавшего заявление перед больничным, если отдел кадров не работает в выходные дни?

Сотрудник написал заявление на увольнение не обозначив число и ушёл на больничный. Проболел больше месяца. Больничный был закрыт в пятницу, а у сотрудника смена в субботу. Отдел кадров в субботу не работает. С приказом об увольнении сотрудник не ознакомлен. В какой день могут сотрудника уволить, выдать расчёт и трудовую?

Читать ответы (2)

Увольнение по заявлению и неполучение зарплаты за больничный - как вернуть деньги и наказать ответственных?

У меня такая проблема, 28.02.19 я написала заявление на увольнение, этим же числом я на больничный ушла. Увольнение у меня по заявлению идет 13.03.19 числом, в трудовой написали, что 14 число уже не работаю. Но у меня больничный лист закрыт только 14 числа после обеда. Как они меня могли уволить этим числом? Директор этого магазина, не известно куда дела мой больничный лист, сдала его я где 16-17 числа. Я ждала 2 недели, что больничныц перечислят но оказываеться о нем даже не кто не знал. Эти две недели больничного мне не оплатили. Позвонив в организацию мне сообщили что больничный лист не поступал. Как мне вернуть мои деньги? И наказать за такое отношение этих людей? Помогите пожалуйста разобраться в этой ситуации.

Читать ответы (1)

Могу ли получить оплату больничного после подачи заявления на увольнение, будучи работающей пенсионеркой?

Подала заявление на увольнение и в этот день пошла на больничный. Оплатят ли его мне, я получаю пенсию как работающая пенсионерка.

Читать ответы (3)

Когда можно забрать рассчет после увольнения при нахождении на больничном и законность штрафа

Я написала заявление на увольнение и последний день работы 10 сентября, но с 8 числа я на больничном до 14 сентября. Когда я могу забрать рассчет и законно ли,что меня оштрафовали из-за больничного?

Читать ответы (1)

Загвоздка с увольнением - Несогласие с работодателем во время больничного

Находясь на больничном, я написала заявление об увольнении, отдала его кадровику и спокойно отправилась лечиться. Спустя неделю мне звонят с работы и просят закрыть больничный, так как они не могут меня уволить и взять на моё место нового сотрудника. Я пошла им навстречу, сходила к врачу, написала расписку (хотя меня вообще не хотели отпускать с больничного, дело дошло аж до главного врача) и мне закрыли больничный. Прихожу его отдавать, а мне говорят, что я должна со следующего дня выходить на работу! Я была в шоке! Мало того, что моё заявление никто не подписывал (и мне об этом не было сказано), так его ещё и потеряли! Заявления эти нигде не регистриуются, так что доказать мне нечем! Написала второе заявление и попросила специалиста по кадрам поставить на копии получила такого-то числа, должность, подпись. Сейчас заново пойду в больницу. Правильно ли я поступила, и что Вы мне можете посоветовать ещё? Спасибо!

Читать ответы (3)

Как поступить, если увольнение запланировано на 25 числа, а больничный лист закрывается 26 числа?

Написала заявление об увольнении на больничном а он еще открыт увольнение 25 числа этого месяца а больничный закрывается 26 числа что мне делать?

Читать ответы (2)

Сотрудник выразил желание увольнения на определенную дату, однако не предоставил подтверждение больничного листа.

Работник написал заявление на увольнение 19 сентября уволить 2 октября. Приказ издан 19 сентября и работник ознакомился 19 сентября с приказом, 20 ушёл на больничный, как мы можем уволить сотрудника 2 октября заявление написано по собственному желанию и сотрудник сказал, что больничный до 4 октября, но придёт увольняться именно 2 октября т. К его желание было высказано в заявлении именно уволить 2 октября, но больничный будет предоставлен только 5 октября. Как быть в такой ситуации? Имеем мы правы уволить сотрудника 2 числа, т.к. издан приказ был ранее, но не имея подтверждение больничного что сотрудник болел и продолжает болеть?

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как взять больничный лист и уволиться без отработки?

Подольск - онлайн услуги юристов