Можно ли отстранить с работы после переболевания COVID-19, если есть антитела и отсрочка на вакцинацию?

13.10.2021, 18:37

• г. Салехард

Вопрос такой, я только переболел короновирусом неделя прошла, всё официально и кьюаркод есть на гос услугах и расапечатал и предоставил работадателю сегодня, в ответ получил писменно что я должен выкцинироватся до 30 октября или буду отстранён от работы, на сколько это законно если у меня есть антитела которые сами же медики дают отсрочку на пол года от вакцинации?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Карапетян С. Н.

13.10.2021, 19:20,

г. Красноярск

Добрый день! Если у вас есть официальный мед. отвод то действия работодателя незаконны и вы вправе оспорить решения работодателя об отстранении от работы путем подачи заявления в трудовую инспекцию или в суд.

Спросить

Автор вопроса

Алексей

13.10.2021, 19:26,

г. Салехард

Стандартная справка с кодом что я переболел и на сколько мне известно на должна давать отсрочку на пол года от прививки, я почему и спросил об этом всём, как мне вести себя с работадателем, письменое уведомление от него что я должен привится до 30 числа этого месяца или буду отстранен от работы без сохранения заработной платы.

Спросить

Юрист

Карапетян С. Н.

13.10.2021, 19:30,

г. Красноярск

Обратитесь к участковому терапевту за справкой, а затем ответным письмом с приложением документов известите работодателя о незаконности его действии.

Спросить

Автор вопроса

Алексей

13.10.2021, 19:34,

г. Салехард

Хорошо попробую обратится к терапевту, но начальство твердолобое сидит, сказали фас, я справку о том что переболел предоставил с утра и там написано что она действительна до марта следующего года скачана с гос услуг с кодом, я уже ни чего не понимаю если честно что им всем надо если ни одна вакцина не прошла испытания течении трех лет, не хочу быть подопытным кроликом просто.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России