Меня приняли на работу в пятёрочку. Я стажировалась 5 дней. Затем меня попросили принести все документы. Сказали, что оформили с 16 числа. Я проработала до 30 и заболела, мне 1 числа, открыли больничный. Предупредила об этом директора. Моё состояние ухудшалось и при повторном приёме у врача, мне продлили больничный. Я снова информировала об этом директора. Она же ответила мне, что меня сократили с 1 числа. После выздоровления я пришла с больничный, но директор отказалась его принимать сославшись на то, что я не была оформлена. Разве такое возможно?
Здравствуйте. Обратитесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взысканием денежных средств.
Спросить
Нужно срочно обратиться в Государственную трудовую инспекцию о нарушении ТК РФ.
Спросить
