Совмещение работы в декрете и договора ГПХ - возможно ли и как это сделать?
Могу ли я работать в декрете, по договору гпх?
Не будут ли данные подавать в пенсионный фонд, так как не хотелось бы потерять пособия.. Возможно ли такое сотрудничество?
Находясь в декрете, могу ли работать по договору гпх и получать детское пособие до 1,5 лет? На официальной работе в декрете по уходу за ребенком.
Я работаю по договору гпх и социальная защита отказывает в выплате ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Это правомерно?
Скажите, пожалуйста, при работе по договору ГПХ можно ли уйти в декрет и не потерять оплату больничных и декретных? Благодарю за ответ.
1) Сохранится ли право получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет через соцзащиту - после заключения безработной договора ГПХ?
2) Если право остается, то:
2.1.кто все-таки платит пособие до 1,5 лет, соцзащита или контрагент по договору ГПХ?
2.2. нужно ли в договоре ГПХ предусматривать какие-нибудь нестандартные положения для сохранения права на пособие до 1,5 лет?
Пожалуйста, ответьте по пунктам и со ссылками на нормы НПА.
