Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сын работает вахтовым методом и у них вышло постановление, что отпускные уже входят в заработную плату. Законно ли это?

17.10.2021, 07:47
• г. Якутск

Сын работает вахтовым методом и у них вышло постановление, что отпускные уже входят в заработную плату. Законно ли это?

Читать ответы (2)
Работать вахтовым методом Заработная плата Вахтовый метод
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Это незаконно. Отпускные должны выплачиваться перед началом отпуска.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Конечно это незаконно, поскольку это не предусмотрено законом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
18.05.2017, 14:07

Расписание выплат заработной платы в организации с вахтой 15/15

В нашей организации вахта 15/15. Можно ли выплачивать заработную плату учитывая рабочие дни и межвахтовый отдых как один период? Тогда: первая вахта (рабочие дни с 1 по 15, межвахтовый отдых с 16 по 30) – аванс 25-го текущего месяца, оставшаяся часть – 10-го следующего месяца; вновь принятым работникам выплачивать на вахте аванс 10-го текущего месяца. Вторая вахта (рабочие дни с 16 по 30, межвахтовый отдых с 1 по 15 следующего календарного месяца) – аванс 10-го (сл. мес.) , оставшаяся часть – 25-го (на следующей вахте); вновь принятым, выплачивать аванс 25-го текущего календарного месяца.
Читать ответы (4)
Василий
17.05.2020, 17:06

Как защитить свои отпускные вахтовому работнику на севере при производственной необходимости?

Работаю вахтовым методом на севере. Дали очередной оплачиваемых отпуск, перевели отпускные. По производственной необходимости отозвали. За неотгуленные дни требуют отпускные обратно. На сколько это правомерно и как этого избежать?
Читать ответы (2)
Ксения Урывская
21.06.2020, 15:54

Работодатель не выплачивает отпускные аргументируя это тем что они уже входят в заработную плату, законно ли это?

Работодатель не выплачивает отпускные аргументируя это тем что они уже входят в заработную плату, законно ли это?
Читать ответы (3)
Михаил
16.10.2021, 10:01

Как рассчитать учебный отпуск при работе по вахтовому методу?

Как рассчитывается учебный отпуск. Например я устроился на работу вахтовым методом, график 35 дней рабочих, 35 дней меж вахтовый отдых, оплата 130000 за 35 дней, меж вахта не оплачивается. Отработав одну вахту 35 дней и отдохнув 35 дней меж вахты, я ухожу в учебный отпуск на 20 дней, как примерно посчитать отпускные надо оклад за вахту делить только на фактически отработанные дни (130000÷35) или на меж вахту тоже (130000÷70)?
Читать ответы (3)