Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несостоявшийся график работы - могут ли уволить за прогулы при работе на подработке?

17.10.2021, 16:24
• г. Санкт-Петербург

Устраивалась на подработку к крупному ритейлеру, договор подписали, но график не был конкретно установлен. Я не выходила на работу, тк по идее туда можно было выходить по желанию. А спустя три месяца они мне прислали письмо с угрозой уволить за прогулы. Будет ли эта причина увольнения где-то отражена, ведь трудовую бумажную я им не предоставляла, могли ли без моего ведома завести на меня электронную?

Читать ответы (2)
Причины увольнения
Без моего ведома
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Алина. Т.к. у вас не был составлен чёткий график работы вас не могут уволить из-за этого. ПП. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ предусматривает увольнение за прогул. Но это не в вашем случае. В законе не прописано, что можно уволить за прогул, при неустановленном рабочем графике. И также, работодатель должен получить письменное согласие сотрудника, чтобы перевести его с бумажной трудовой книжки на электронную. Если работник не писал заявление о переводе, то действия компании незаконны. Но у вас и бумажной нет, так что тем более незаконно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Запись заносится в трудовую, они могут только издать приказ от увольнении работника по факту прогула, что правда можно оспорить через суд. Направьте жалобу в ГИТ Роструда лучше.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги