Имеют ли право оплачивать только 50% от ставки техработника, хотя я убираю полностью всю территорию.
Я работаю 0,5 ставки кассира и по совместительству ставка техработника. Имеют ли право оплачивать только 50% от ставки техработника, хотя я убираю полностью всю территорию. Мне говорят, так как я 4 часа работаю кассиром и получаю зарплату то и техработникам тоже я работаю 4 часа и мне платят как за 4 часа техработника а объем работы на ставку я выполняю и оформлена на ставку по совместительству выплата зарплаты.
Устроился на работу на 05. Ставки. По совместительству выполняю объем работы на полную ставку. Как должнывыплачивать зарплату 05 ставки или целую ставку?
Имею ли я право работать на 1 ставку по внешнему совместительству, при этом работая на 1 ставке на основной работе? Имеют ли право мои работодатели оплачивать 2 ставки в полном объёме?
Сотрудник работает по внутреннему совместительству на 0,25 ставки кассира. Оформлено приказом по штату. Зарплата выплачивается по двум окладам: по основному месту работы и по 0,25 ставки кассира уже на протяжении 10 лет. Но нет трудового договора по ставке кассира. (по всей вероятности в свое время не был оформлен как положено). Как быть? Нужно ли оформлять сейчас трудовой договор по совместительству задним числом, чтобы все было как положено по трудовому кодексу? И нужно ли делать доплату до МРОТ по ставке 0,25 кассира, так как в пересчете на полную ставку зарплата ниже МРОТ?
Работаю в школе на 0.5 ставке кухонного работника и 1 ставка технички по совместительству. Скажите пожалуйста у нас по мрот сейчас 5554. за 0.5 ставки получаю 2700. сколько должна получать за ставку технички.
Я работаю муз. Руководителем в Доу. Заключила трудовой договор на ставку, 0.75 ставки по совместительству. В период карантина мне выплатилась только ставка, работодатель сослалась на то, что детей на 0.75 ставки не было. Помогите составить правильно заявление о не выплате зарплаты в полном Обьёме. Да, мрот мне тоже не выплатили.
Я работаю по совместительству официально на пол ставки уборщицей, но на самом деле выполняю всю работу за полную ставку. Зарплату за пол ставки я получаю на карточку официально, как и положено, остальные пол ставки оформлены на другого человека, но начальник отдаёт их мне в руки, так как всю работу выполняю я. Но часы я не вырабатываю, т.к. успеваю все помыть намного быстрее. На днях была проверка из прокуратуры или что то типо того. Меня допрашивали как я работаю на основной работе, со ск-ки до ск-ки, и когда уборщицей. Я сказала что все как положено, 3,5 часа. На вопрос кто работает на вторые пол ставки я ответила что не в курсе. Если вся правда откроется, то какие последствия это будет иметь для меня? Работаю я так уже год. Зарплата за полную ставку 5300
Работаю в ООО. В трудовой книжке записано-киномеханик, зарплата по трудовому договору-4500 руб. вторая моя ставка по второму трудовому договору кассир с з/п 4500 руб. Фактически киномехаником работаю на 1/2 ставки (полная з/п по ставке 7000 руб.), а кассиром на полную ставку-з/п 7000 руб. Задолжность по зарплате 2 месяца. У меня есть несколько записей сделанных рукой главного блтера о фактически начисленных мне суммах, а в справке о доходах стоят совершенно другие суммы. На предприятии ведутся двойные ведомости. Хочу увольняться и подать в суд на выплату зарплаты.
Я работаю муз. руком в дс и по совместитетельству в другом детском саду, где меня заставляют вырабатывать время, которое установлено на ставку муз. рука. В итоге я не укладываюсь со временем на основной работе... ставка=4.8 ч, 1.5 ставки=7.5 ч.Основная работа 1.5 ставки, совместительство-1 ставка. Как мне быть? С уважением Елена.
Работаю техничкой в сельском клубе на полной ставке, получаю минимальную зарплату 6068 т.р., хотят перевести на пол ставки, говорят площадь маленькая (клуб переехал в другое здание, меньше, чем было). Я думаю, что зарплата зависит от проходимости народа. В соседнем здании находится сельсовет, там площадь меньше, чем там, где я работаю, но ее не ставят на пол ставки. Имеют ли она право на основании площади уменьшить мне ставку? Спасибо.
Должен ли музыкальный руководитель отрабатывать полностью свои часы на 2 ставки (48 час.), если оформлен на 1 ставку, а вторая ставка идёт как совмещение?
