Я музыкальный руководитель в детском саду могут ли меня заставить работать в локдаун в дежурных группах.
Я музыкальный руководитель в детском саду могут ли меня заставить работать в локдаун в дежурных группах.
Татьяна, заставить без вашего согласия не могут, т.к. это не входит в трудовую функцию музыкального руководителя детского сада. Удачи.
Спросить
Вы задаете вопрос, который не имеет никакого отношения к юриспруденции. Могут ли вас заставить или нет, - это вопрос не к юристу, поскольку ответа на него с точки зрения закона нет и быть не может.
Если вас будут заставлять с применением насилия или угрозы применения насилия, то, скорее всего, вас заставят работать. То есть все зависит от вас, от вашей стойкости духа, от храбрости вашей, если хотите.
Это примерно то же самое, что спросить: "Смогут ли меня заставить стать на колени?". Откуда же я могу знать ответ на этот вопрос. Меня никто не сможет заставить, а вас, - не знаю.
Спросить
Я музыкальный руководитель в детском саду. Сейчас в период самоизоляции, в детском саду работает дежурная группа. Меня привлекают работать воспитателем. Законно ли это?
Я работаю музыкальном руководителем в детском саду. Каждый год заведующий детским садом обязывает меня работать воспитателем на группе в летний период. Никакой договор о переходе на должность воспитателя я не подписывала, согласия не давала, но заведующий упрямо мне твердит, что я обязана работать на группе, т.к. производственная необходимость возникла, а возникает она к слову каждое лето, хотя заранее составляется график отпусков, но как только наступает лето воспитатели расходятся в отпуска, а меня ставят на замены в группы. Я не хочу работать воспитателем на группе, хочу работать по своей должности. Подскажите как мне отстоять свои права перед начальством и на какие статьи ссылаться.
Заведующая по приказу ставит на группу воспитателем. А я занимация должность музыкального руководителя детского сада. Имеет ли право?
Я-музыкальный руководитель в детском саду. На июнь меня хотят поставить работать воспитателем без моего согласия. В трудовом договоре такой пункт не прописан. Имеет ли право заведующая без моего согласия ставить меня на должность воспитателя?
Я работаю музыкальным руководителем в ДОУ. 35 лет работала по нормативу: 4 группы на ставку. Теперь меня заставляют работать на ставку 6 групп. Хотя закон не менялся, осталось из расчета группа - 0,25 ставки. Если сокращают количество групп на стпвку, значит уменьшают оплату, т.е. Оклад. Законно ли это? И возможно ли отсудить?
Меня принуждают работать воспитателем в летний период, хотя я музыкальный руководитель и не имею дошкольного образования. В отпуске без содержания на этот период мне отказывают, т.к. я отработала всего лишь 3 месяца. Грозят увольнением. Чем я могу руководствоваться при разговоре с заведующей детского сада?
