Требование психиатрического освидетельствования для руководителя кружка культурного учреждения.

• г. Ярославль

Работнику культуры, занимающему должность «руководитель кружка», нужно проходить психиатрическое освидетельствование раз в пять лет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в 5 лет. Общий порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками прописан в Правилах, утвержденных Постановлением Правительства № 695 от 23.09.2002.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ярославль - онлайн услуги юристов

Elena Malysheva
05.10.2017, 11:02

К какой категории работников относятся руководители кружков Домов и Дворцов культуры (хореография, вокал, и пр.)?

К какой категории работников относятся руководители кружков Домов и Дворцов культуры (хореография, вокал, и пр.)? Можно ли к ним применить нормы почасовой оплаты как к педагогам дополнительного образования в школах искусств?
Читать ответы (6)
Сергей
15.02.2019, 19:54

Подходит ли юрист для работы руководителем кружка в доме культуры?

Работаю руководителем кружка в доме культуры бывший военный пенсионер образование юрист но по ней никогда не работал по новым профстандартам необходимо иметь культурное, педагогической или техническое образование подходит ли юрист для такой должности.
Читать ответы (3)
Татьяна
24.04.2008, 00:31

Существуют ли единые должностные обязанности хормейстера в трудовом кодексе РФ, и какие они?

Меня зовут Татьяна. Вот уже около двух лет я работаю на должности хормейстера народного хора. Недавно защитила звание-"Народный хор района". Месяц назад сменился директор культурного комплекса нашего села. Если раньше я занималась только хором и учавствовала в различных культурных мерроприятиях, как и указано в моем трудовм договоре, то сейчас меня заставляют сторожить спортивный комплекс, выполнять обязанности директора, в то время, как директор, якобы болеет, не имея при этом официальных справок мед. учреждений... Мне 21 год, я учусь на дневном отделение в ВУЗЕ (ф-т "Народное Хоровое Творчество) при этом выполняю свою работу. Вопрос: Скажите пожалуйста, имеет ли право директор возлагать свои обязанности на меня, если у нее болит голова, ей плохо, она не успевает и т. д.. Как мене поступить в данной ситуации, если при не выполнении ее бредовых поручений, она грозит мне увольнением. Существуют ли единые должностные обязанности хормейстера в трудовом кодексе РФ, и какие они?
Читать ответы (1)
Евгений Артурович
22.01.2015, 23:42

Пенсионная служба отказывается засчитать службу в армии и руководство кружком в педагогический стаж

Работал на должности руководитель кружка (4 месяца) на станции юных натуралистов с полной нагрузкой, служил в армии с 1985 - 87 год и работал в школе учителем (24 года) и сейчас работаю учителем. Пенсионная служба не хочет засчитывать в педагогический стаж службу в армии, хотя я ушел туда с должности учитель в школе и не хочет засчитывать должность руководитель кружков, как педагогический стаж. У нас есть десятки знакомых в России, которым засчитали службу в армии, если человек всю жизнь работал учителем.
Читать ответы (1)
Алла
18.06.2020, 15:57

Можно ли получить пенсию по выслуге лет, работая методистом и руководителем кружка одновременно?

Работала руководителем кружка вДоме детского творчества с 1993 по 2014 год. С октября 2014 переведена на должность методиста - на 1 ставку и руководитель кружка-0,5 ставки. Сейчас хочу оформить пенсию по выслуге лет. В Пенсионном фонде говорят, что период работы методистом не учитывается. И то, что паралельно я работала руководителем кружка не является основанием для пенсии по выслуге лет. Прааомочно ли это?
Читать ответы (1)
Марина
11.12.2019, 21:56

Споры вокруг женщины, работающей на 0,5 ставки и руководящей студией прикладного искусства в Центре культуры и досуга

В нашем Центре культуры и досуга, в одном из филиалов, директор разрешил женщине после рождения ребенка продолжать работать заведующей филиалом. Она сейчас работает на 0, 5 ставки и ходит на работу с 4-х месячным ребенком. Работы, конечно никакой, все время нянчит ребенка. Директор доказывает нам, что она может так работать, а мы считаем, что это издевательство над ребенком и невыполнение работы. Тем более, что помещение клуба не отапливается, обогревается только кабинет, где находится ребенок. Кто прав, мы или директор? И, еще вопрос: Та же женщина является руководителем коллектива "Студия прикладного искусства". Но у нее нет специального образования в сфере искусства, она не является художником. По образованию она - учитель украинского языка и закончила курсы "Менеджер в сфере культуры". Может ли она руководить таким коллективом? Наш директор говорит, что имеет право, а мы доказываем, что нет, т.к. она не художник и с искусством мало знакома (результатов ее работы мы не видим).
Читать ответы (7)
Сергей
04.07.2018, 12:30

Что это за Закон, который охраняет руководителей 3 года, которые освобождены от своих должностей?

Что это за Закон, который охраняет руководителей, которые освобождены от своих должностей? И кто входит в перечень этих руководящих кадров? Входят ли в него деканы и его замы и зав. кафедрами? Спасибо!
Читать ответы (0)