Увольнение после сессии - когда лучше подавать заявление и что с отпускными?

Я устроилась на работу и предупредила работодателя что через две недели у меня начинается сессия, а сейчас за три дня до сессии меня просят написать заявление по собственному желанию. Как мне лучше поступить?

Работодатель не отпускает в учебный отпуск на сессию. Мотивирует это производственной необходимостью. Я учусь в другом городе на четвертом курсе, заочно. Работодатель утверждает, что из-за того, что у меня почасовая оплата рабочего труда я не имею право на такие отпуска и вообще отказывается отпускать меня в какой-либо отпуск. Оформлен по трудовой официально и получаю белую зарплату на зарплатную карту. Подскажите, как мне быть в такой ситуации? Какие доводы привести, чтобы поставить работодателя на место и получить мой законный отпуск на сессию. Заранее спасибо.

У меня появилась такая проблема! Я работаю на государственном предприятии, получаю первое высшее образование (студентка 2 курса ЮРГУЭС. университет имеет государственную аккредитацию.) мне отказываются оплачивать сессию ссылаясь что в их бюджете не заложены денежные средства, хотя когда они меня принимали на работу я уже училась, сейчас они уверяют меня что договаривались со мной на словах что оплачивать мне не будут! Что мне делать я им уже показывала закон а они просто пожемают плечами и говорят что тогда им придется меня уволить если я не возьму без содержания! И могу ли я находясь на сессии подать заявление на увольнение чтоб после окончания сессии не отрабатывать?

Я, будучи студентом 5 курса очного отделения, пошла работать в школу. Мне изначально оплачивали сессию, так как я приносила справки-вызовы с места учебы. Но теперь директор сказала, что мне переплатили за эти сессии. Якобы они не должны были мне их оплачивать, так как я училась на очном отделении. На учебе у меня было оформлено так называемое свободное посещение, которое в принципе является очно-заочной формой. Оплачивается ли сессия у работающих студентов очных отделений? Должны ли мне были платить или же нет? Заранее спасибо.

Я учусь заочно, первое высшее образование, у меня есть справка вызов в институт, согласно ст.173 ТК РФ должны отпустить на сессию, но в справке вызове написано что у меня "установочная сессия", на работе отдел кадров мотивирую тем что в ст.173 ТК РФ нет слова "установочная сессия", не издают приказ, надо было чтоб было написано "промежуточные экзамены". Правы ли они?

Только устроилась на офиц. Работу, через неделю началась сессия, оплатят ли мне её?и в каком размере?

Я работаю в бюджетной организации соц. обслуживания населения. Я решила уволится с работы, но у меня через месяц сессия. Могу ли я уволится во время сессии, чтоб потом не выходить на работу, при том, что во время самой сессии я буду находится в другой области и не смогу сама написать заявление? Может ли кто-то (например, моя мама) отнести заранее написанное мной заявление в отдел кадров за две недели до окончания сессии? Просто если я предупрежу свое начальство о предстоящем увольнении, они могут не оплатить мне учебный отпуск. Не спрашивайте почему - просто такое начальство, могут сидеть при всех на планерке и обсуждать, как бы так уволить сильно-знающего-законы-сотрудника, чтобы им это боком не вышло и деньги чтобы не платить. Например, во время прошлой сессии мне отказались оплачивать учебный отпуск как положено - за три дня до его начала, объясняя это тем, что оплатят только после предоставления мною справки-подтверждения. На консультации юриста я выяснила что это незаконно и потребовала оплатить как положено, на что опять получила отказ. Жалобы на это учреждение от сотрудников поступали неоднократно, но никуда дальше нашей городской администрации они не уходили (потому что там у них работают свои люди). Что Вы можете посоветовать мне в данной ситуации? Дело в том, что выходить на работу после сессии я не могу - у меня практика. Заранее спасибо.

Я поступила в магистратуру, работодатель не хочет оплачивать сессию. Работаю официально, на гос. предприятии. Подскажите, пожалуйста, статью на которую можно опираться, чтобы оплатили учебный отпуск.