Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сейчас я собираюсь увольняться и работодатель угрожает вычесть из заработной платы стоимость этого обследования.

23.08.2012, 17:34
• г. Новосибирск

Я работаю в кафе и нас обязывают проходить обязательное мед обследование. Сейчас я собираюсь увольняться и работодатель угрожает вычесть из заработной платы стоимость этого обследования. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

проходить обязаны, но за счет работодателя. Основание - ст. 213 ТК РФ. Пусть работодатель ее почитает ,если не поймет, то напишите в трудовую инспекцию о незаконном вычете с вас средств.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ВИКТОР
18.05.2021, 13:19

Как получить оплату за день освобождения на комплексное обследование в онкоцентре - диспансеризация или отпуск?

При обследовании было выявлено онкозаболевание. Получил направление на комплексное обследование в онкоцентре. Так как некоторые обследования выпали на рабочее время, я написал заявление на освобождение от работы на данный день с сохранением заработной платы (ТК РФ ст. 185. 1). У работодателя возникает вопрос о возможности оплаты за день освобождения. Можно ли считать данное обследование диспансеризацией?
Читать ответы (1)
Виктор
18.03.2013, 10:55

Обследование в поликлинике холдинга - обязательное требование и вычеты из заработной платы

Я работаю инженером-программистом в крупном холдинге. В холдинге имеется своя поликлиника. Нас обязывают проходить обследование в поликлинике холдинга, при этом часть затрат на обследование высчитывают из заработной платы. На обследование посылают в принудительном режиме но в устной форме, письменного приказа никто не дает. В случае отказа, угрожают увольнением.
Читать ответы (1)
Владимир
04.06.2019, 11:25

Врач настаивает на стационарном обследовании

Военкомат направил сына на обследование в ПНД. В направлении не указана форма проведения обследования. Врач настаивает на стационарном обследовании. Что делать?
Читать ответы (1)
Галина
22.12.2015, 03:44

Навязывание обследования ребенку - есть ли возможность вернуть затраченные средства?

Ребенок обратился в медицинскую организацию за консультацией о возможности ношении контактных линз. Ребенку было проведено платное обследование (без согласия родителей) и выписан рецепт на очки. В обследовании и рецепте на очки ребенок не нуждался, так до этого в другом мед. учреждении после обследования был получен данный рецепт. Не является ли навязыванием данное обследование и есть ли возможность вернуть затраченные на обследование средства? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
07.12.2013, 09:49

Возможно ли возместить стоимость дорогостоящих лекарств и обследований для ребенка-инвалида?

У меня ребенок-инвалид. Нам постоянно требуются дорогостоящие лекарства, обследования. Те лекарства, которые нам выписывает врач не входят в список бесплатных. Возможно ли возместить их стоимость, а также стоимость обследований (например, генетический анализ, обследование МРТ, ЭЭГ и т.д. - квоты на них закончились и приходится прохордить за свой счет, так как времени ждать до следующего года нет. эти обследования необходимы для дальнейшей реабилитации ребенка по квоте на иногороднем уровне). Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
15.10.2018, 19:25

Объем медосмотра на опасных промышленных объектах - законность требований и вопросы процедур

Я работаю на опасных промышленных объектах в районах Крайнего Севера. Ежегодное прохождение медосмотра для меня обязательно. Однако, вызывает вопросы объем этого медосмотра. По поводу прохождения психиатра. Нарколога, ЛОРа и др. специалистов у меня вопросов нет, но обязан ли я проходить обследование простаты и обследование прямой кишки. Я не желаю таких обследований. Законно ли отстранение меня от работы при отказе от этих отвратительных обследований? Чем регламентирован объем обязательного медосмотра?
Читать ответы (5)
Ольга
01.12.2015, 12:40

Может ли работодатель вычесть стоимость заказанного неправильно окна из моей зарплаты и есть ли возможность обжаловать

Я работаю менеджером по продаже окон. По своей вине заказала окно неправильно. Сейчас это окно стоит в цехе. Я собираюсь увольняться и работодатель хочет вычесть стоимость этого окна из моей зарплаты. Законно ли это? Могу ли я обжаловать его решение?
Читать ответы (2)
Лина
16.12.2010, 08:40

Женщине 72 г. (подозрение на рак груди) после первичного обследования

Женщине 72 г. (подозрение на рак груди) после первичного обследования, назначают повторное обследование и заставляют проходить все процедуры обследования платно.
Читать ответы (1)
Елена
26.10.2010, 15:29

Необходимо ли предоставлять справки о прохождении обследования?

Я беременна, работаю на предприятии. Периодически мне необходимо проходить мед. обследование, но администрация требует, чтобы я проходила его в выходной день или брала день без содержания. Необходимо ли предоставлять справки о прохождении обследования? Законны ли требования администрации? Как решать подобные ситуации?
Читать ответы (1)
Яна
26.06.2020, 06:06

Работник направлен на дополнительное обследование и требует продления отпуска - как решить работодателю?

При прохождении медосмотра работник был направлен на дополнительное обследование одним из специалистов. На прохождение дообследования он потратил время на несколько дней. В этот период он находился в отпуске. Теперь требует 8 дней продления отпуска. Предоставил Справку об амбулаторном обследовании. Как поступить работодателю?
Читать ответы (2)