Ограничения иных обязанностей работодателя в должностной инструкции - законность и возможности
В должностной инструкции, которая является приложением к трудовому договору, в разделе "Должностные обязанности" в качестве заключительного пункта этого раздела указано, что сотрудник должен исполнять "и иные обязанности, возлагаемые на него Руководством общества" . Допустима/законна ли такая формулировка? И каковы ограничения этих "иных обязанностей", кроме фантазии работодателя?
Допустима и законна. Ограничивается-объемом и характером работы, оговоренном в трудовом договоре, если сочтете, что такие обязанности выходят за пределы, указанные в трудовом договоре - можете не выполнять.
СпроситьРаботодатель сам решает, какие функции установить работнику в должностной инструкции. Поэтому в нее можно включить часть обязанностей, не свойственных для данной должности. Например, предусмотреть, что кастелянша занимается и уборкой помещений.
Спросить