Заявление на увольнение находясь на больничном - конфликт с начальством
Скажите пожалуйста: Написала заявление на увольнение по собственному желанию находясь на больничном по уходу за ребёнком. Учитывая 14 дней отработки т к планирую с больничного выйти раньше даты увольнения. В общем заявление подано 29 числа и т к дни отработки исчисляется с дня последующего подаче заявления то датой прекращения трудового договора прошу считать 12.11 2021. Но начальник участка настаивает на том что заявление он подпишет и отработка пойдёт только тогда когда я выйду с больничного. Как быть?
Мало ли что утверждает начальник участка? Срок отработки начинается с момента получения работодателем заявления об увольнении. Это указано в ст. 80 ТК РФ.
СпроситьВаш начальник здесь не прав Закон позволяет вам подать заявление на увольнение, находясь на больничном!4 дней согласно ст 14 тК РФ начнут течь с 30 октября Как вам быть вам нужно как то зафиксировать факт подачи заявления Попробуйте еще почтой отправить заказным письмом с уведомлением о вручении и описью содержимого в конверте. Жалоба в прокуратуру или в инспекцию труда - эти органы быстро не смогут регировать Минимум месяц займет рассмотрение.
СпроситьПусть Ваш начальник настаивает на чем угодно. Есть Трудовой Кодекс Российской Федерации, а именно статья 80, в соответствии с которой работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Т.е. спокойно подали заявление 29 октября, отсчитали 14 дней, отработали 12 ноября последний день на своем предприятии, а 13 ноября уже не выходите на работу. А работодатель пусть говорит все что угодно!
СпроситьНаписала заявление на увольнение по собственному желанию. Но через 2 дня заболел ребенок и я ушла на больничный по уходу за ребенком. Начальник сказал что раз болел ребенок а не я сама то данный больничный не зачитывается в отработку. И после закрытия больничного я должна отработать 2 недели. Прав ли он?
Хочу уволиться с работы без отработки 2 недель. По причине что у меня заболел ребёнок, а сама только вышла с больничного, не знаю как быть.
Я написала заявление на увольнение, в этот же день пошла на больничный с ребёнком, надо ли мне переписывать заявление? И могу ли я не отрабатывать 14 дней?
Было написано заявление на увольнение, и на следующий день ушла на больничный по уходу за ребенком. Уволнение произойдет только когда закончиться больничный или по истечению двух недель с даты подачи заявления.
Написала заявление на увольнение, осталось отработать два дня, но заболел ребёнок, пришлось уйти на больничный. Имеет ли право начальник заставить отрабатывать меня после больничного.