С лицом, ищущим работу, был заключен ученический договор. Обучающийся успешно прошел обучение, получил свидетельство. Теперь с ним заключают трудовой договор. Нужно ли вносить в трудовую книжку сведения об ученичестве?

Нужно ли вносить в трудовую книжку сведения об ученичестве?

И распространяется ли в этом случае на него материальная ответственность?

Я хотела бы узнать, вносится ли запись о трудовой деятельности в трудовую книжку, если заключен ученический довор с лицом ищущим работу? И распространяется ли в этом случае на него материальная ответственность? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Организация ученического договора для лица без опыта работы - правовые и организационные аспекты

Я,как работодатель, хочу заключить ученический договор с лицом, ищущим работу. Опыта работы по специальности у ученика нет. Вопрос: необходимо ли в Уставе ООО прописать, что Общество может заключать ученические договоры? На основании чего (только уч.договора?) мы проводим обучение лица, ищущего работу? Нужна ли лицензия (документы после обучения выдаваться не будут) на обучение по ученическому договору? Как не нарушить закон при заключении ученического договоре? Опасно ли для работодателя заключать такой договор? Нужен ли учебный центр на предприятии? Нужно ли разрабатывать методические материалы, контрольные и т.д.?Обязательно платить лицу, ответственному за обучение? ПОМОГИТЕ, пожалуйста!

Читать ответы (1)

Вопросы законности отказа в трудоустройстве и возможности подачи в суд по ученическому договору с ПАО Вымпелком

Заключила с ПАО Вымпелком ученический договор. По условиям договора успешно прошла обучение. Но в трудоустройстве отказали сославшись, что сейчас им работников хватает. При этом в договоре сказано: "Общество обязуется принять на работу по результатам завершения ученичества и успешной сдачи экзамена и заключить трудовой договор без испытательного срока". Законен ли отказ? Могу ли я подать в суд? Что нужно для этого?

Читать ответы (1)

Как правильно заключить трудовой договор с выпускником ученической программы - важные аспекты и даты.

Призаключении ученического договора с лицом ищущим работу в обязанность Предприятия входит заключение трудового договора с лицом прошедшим обучение и сдавшим экзамен. Какая должна стоять дата заключения на трудовом договоре. Дата поступления человека как ученика, или дата по окончании обучения. Будет ли включаться срок ученичества в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Читать ответы (2)

Заключение ученического договора на профессиональное обучение для лиц, ищущих работу в области частного охранного бизнеса.

Заключаем ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. Лица, ищущие работу 2 недели учатся на теоретических занятиях, затем выполняют практические занятия и ждут выдачи удостоверения частного охранника в разрешительной системе РУВД. Конечный срок обучения в договоре указать невозможно, т.к. мы незнаем когда разрешительная система выдаст удостоверение. Можно ли в договоре с учеником указать такой пункт: Срок действия ученического договора-до получения удостоверения частного охранника.

Читать ответы (1)

Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?

Когда я устраивалась на работу, со мной был заключен бессрочный трудовой договор (без указания срока окончания работы), договор отдали мне на руки. Теперь я уволилась с работы, получила на руки трудовую книжку. Обязан ли мой бывший работодатель сделать запись об увольнении в трудовом договоре или это необязательно и достаточно записи в трудовой книжке? С уважением. Анна.

Читать ответы (1)

Ученический договор и компенсация за неиспользованный отпуск - правовые аспекты

С лицом, ищущим работу, заключен ученический договор на 3 месяца. После окончания обучения ученический договор прекращается в соответствии со статьей 208 ТК РФ. Надо ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? (статья 205 ТК РФ)

Читать ответы (1)

Возможно ли уволиться раньше по собственному желанию

Нашла работу, но без обучения не брали. Был заключен ученический договор, в котором сказано по истечении обучения отработать 2 года. После окончания ученичества заключила трудовой договор, в котором нет ссылок на ученический, как и нет ни слова об отработке 2 года. Могу ли я раньше уволиться по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Завести вкладыш к трудовой книжке или продолжать вносить сведения в трудовую книжку?

Вопрос такой. В трудовой книжке после сведений о награждениях и поощрениях идут страницы с оглавлением на башкирском языке (сведения о работе внесены на русском). Как поступить работнику отдела кадров? Завести вкладыш к трудовой книжке или продолжать вносить сведения в трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Вопрос о внесении записи о ученическом договоре в трудовую книжку при поиске работы

С организацией заключён ученический договор. Требуется ли в трудовую книжку вносить соответствующую запись. Сотрудником данной организации не являюсь. Ищу работу.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли вносить в трудовую книжку сведения об ученичестве?

Воронеж - онлайн услуги юристов