Конфликт выручки - правильно ли хранить деньги вне кассы магазина?

Меня зовут Данилова Ирина Андреевна. Я работаю в ТС Пятерочка ООО Агроторг с 23.04.2018 г. в должности продавец-кассир. Мой рабочий график 2/2. 10 марта 2019 г., в воскресенье, я работала первый из двух дней своей очередной смены. Директор была на выходном, но зашла в магазин. Я сказала ей, что хочу написать заявление на предоставление одного выходного дня без сохранения заработной платы на 11 марта. Выходной день я попросила в связи с плохим самочувствием и простудой, но причину директору объяснять не стала. Заявление написала 10 марта и оставила на столе у директора, это видела администратор. Надо сказать, что никакие заявления в нашем магазине нигде не фиксируются: на них не ставят печать, не нумеруют их в отдельную тетрадь и т.п. - у нас нет секретаря, бухгалтера и др., все отдается директору, а она уже дальше, через Интернет, отсылает в главный офис в г.Салават. 12 и 13 марта у меня по графику были выходные. Но 13 числа я была вынуждена обратиться в больницу. Мне открыли больничный лист. За время больничного я неоднократно встречала администратора нашего магазина и кассиров, но никто ничего мне не говорил. 26 числа, человек, не относящейся к нашей торговой сети, говорит мне, что меня уволили. 27 марта мне закрыли больничный лист и я пошла к директору. На что она ответила мне, что ей мой больничный не нужен, т.к. она уволила меня 11 марта за прогул. НО! По закону в день моего прогула должны были составить АКТ об отсутствии сотрудника на рабочем месте, после того, как я появилась на работе, этот акт должны были дать мне на подпись, чего сделано не было. Вообще никаких письменных объяснений с меня взято не было. Меня не ознакомили ни с приказом об увольнении ни применили ко мне никаких дисциплинарных взысканий (выговора, написания объяснительной). Исходя из ст. 84.1 ТК РФ, работодатель обязан вернуть увольняющемуся сотруднику трудовую книжку в последний день его работы в данной организации, но прошло уже 16 (!) дней, с момента моего "якобы" увольнения, а ни трудовой книжки, ни компенсации за неиспользованный в течение 10 месяцев отпуск мне не отдали, было только перечисление зарплаты 13 марта и 28 марта. В марте у меня осталось еще 2 неотработанных дня: 30 и 31 марта. У меня сложилось мнение, что директор магазина специально подстроила обстоятельства так, что я не смогу выйти в эти дни на работу и в таком случае у меня действительно образуются прогулы. Но как я могу выйти на работу, если кассиры в моей смене поставлены, отдел, который был закреплен за мной, отдан другому сотруднику, а сама директор на мое появление в магазине говорит, что я здесь посторонняя, следовательно, к кассе, моему непосредственному рабочему месту, меня тоже не подпустят. В личном кабинете у меня стоят все рабочие дни начиная с 11 марта как "неявка по невыясненной причине", причем 30 и 31 число УЖЕ стоят как пропуск, хотя сегодня только 28 марта! В суд обратиться не могу, на руках нет даже труд договора, на работу не допускает директор. Что мне предпринять, чтобы не было действительно прогулов 30 и 31 марта?

День! Я работаю продавцом в магазине и со мной моя сменщица. У нас пропали деньги после того как менеджер инкасировала, и она отрицает что брала деньги, считает себя вообще к этому не причастной. Я ее не обвиняла в воровстве а просто обяьснила что так как она имеет к этому отношение то деньги должны вкладывать мы втроем. Она даже толком слово вставить на дает когда начинаем разбираться и головной офис об этом не знает, они не хотят через них разбирать это дело. Она сказала что в таком случае вызовет полицию и меня уволят. А меня увольнять не за что по сути и доказательсв у нее нет что я украла. Она считает что взяла деньги я потому что у меня были мотивы. И что с того? Мотивы по сути у всех нас троих есть, тем более сейчас кризис Как мне поступить в этой ситуации? Звонить начальству выше или же дать свои показания полиции? Может она меня просто пытается запугать ею, а мне скрывать нечего, я не брала деньги, и мне не приятно вкладывать за кого то кто украл.

Имеет ли зам. директор открывать кассу считать деньги без ведома продовца-кассира?

Здравствуйтке уважаемые юристы. У меня такая ситуация продавец в отделе работая три месяца систематически похищал из кассы деньги взятые от клиентов в качестве предоплаты. Когда провели не большую ревизию то выявили недостачу 10 тысяч рублей и она написала расписку что брала из кассы и обязается вернуть деньги. Её оставили отрабатывать и за месяц она наворовала ещё на 60 тысяч рублей и теперь скрывается и говорит что я не собираюсь расчитываться хотя ревизией устоновлен факт дополнительного воровства. Что предпринять в такой ситуации. Заранее большое спасибо.

Я работаю в шашлычной, когда пришла 1 раз, мы посчитались со сменщицей, и у неё был + в кассе на 3.500 рублей. Я принила смену на 10 дней, и работала как пологается, и как научила сменщиться. После первой своей смены мы посчитались и вышло у меня + в кассу 3.800. Потом я должна была уехать на море, и мы договорились на 12 дней выйти что бы ни кто из нас не переработал лишний день! Потом когда я приехала с моря я сильно заболела, но пришла на перерасчёт, мы посчитались, с ней мы за всё время вместе не считались, только 1 раз в самом начале, и то она сама всё считала я просто сидела смотрела. Да и она всегда мне звонила и говорила что вышло +2.800 это когда я на море уезжала последний раз. мы посчитались, все записи остались у неё как и всегда так было, там блокнот большой. Потом она говорит что будем работать по 7 дней, а не по 10, я не смогла выйти в 1 рабочий день из за температуры, она меня подменила, но так как товар уже был посчитан, и так как моя смена, выходит что работала якобы я. вобщем выхожу на 7 дневку отрабатываю, отношение ко мне изменилось со стороны работодателя, смотрели на меня косо всё время, потом выяснелось что моя сменщиться на меня постоянно доносит ложную информацию, моему начальству. Я поняла что работать я там уже не буду! В итоге мы посчитали весь товар с хозяйкой, она сказала что бы я приехала на следуйщий день вечером и мы всё в сумме посчитаем, я не смогла так как болею и температура была, я думала что всё посчитает сама сменщится, как оно всегда и было, но она не чего не посчитала, и только сегодня во второй половине дня они мне позвонили, и сама сменщиться сообщила мне о том что у меня недостачу в 3 т.р с копейками. Я сказала что не чего не буду отдавать так как я уверенна что там её нет, да и вообще приеду с прокуротурой всё считать, так как работала я честно, они меня зовут туда что бы я сама посчитала, но я боюсь сама туда ехать, так как мало ли на что люди способны. Помогите решить эту не приятную проблемму. Благадарю заранее вас.

В кассе была проверка. У меня выходной. У напарницы сняли кассу. Все в норме. Стали проверять столы. В моем рабочем столе обнаружили 200 руб. Не посмотрев в журнал продажи. Что это сумма от продажи билета деньги забрали и вывели сменьщице излишки. А мне недостачу в эту сумму. Правомерно ли это.

Недавно работодатель увидел по камерам наблюдения что я беру деньги из кассы, после чего была проведена ревизия и выявлена недостача 13 т.р. 4 ревизия по счёту но акт составлен лишь по последней ревизии, по труд. Договору работаю администратором а по факту продавцом, есть напарница, её не подозревают, работодатель написал заявление в полицию и не отдаёт трудовую, что делать?

Моя сменщица взяла деньги с кассы на ревизии меня подставила, тк она мне передовала смену и приписывала товар, я сдала смену плохо, начальник меня обвиняет в воравстве и угрожает коллекторами, говорит что продаст мой долг им и они с меня будут вышибать, хотя я вообще работаю не официально. Что мне делать? Как поступить?