Служу в Росгвардии. 10.09.21 проведена аттестационная комиссия (решение: уволить меня за несоответствие занимаемой должности). 10.09.21 ухожу на больничный с сыном, а потом и сам (covid). 13.09.21 в адрес рукаводства направил заказным письмом с вложением рапорт, в котором просил уволить меня по выслуге лет (стаж 22 года). 27.09.21 мне прислали ответ, где сказано что в удовлетворении рапорта отказано ввиду того что ранее решением аттестационной комиссии принято решение уволить меня по другой статье. На больничном находилс, до 22.10.21. Вышел на службу 25.10.21, в этот же дерь мне вручили уведомление о предстоящем увольнении по решению аттестационной комиссии с 08.11.21 года. Правомерны ли действия рукоаодства в данной ситуации? Какие нормы закона регулируют увольнение в моем случае?
Екатерина, не правомерны, в связи с чем вы вправе обжаловать решение аттестационной комиссии в судебном порядке. Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 2 августа 2018 г. № 350 “Об утверждении Порядка оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта о прохождении службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации, увольнением со службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации и исключением из реестра лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции”. Удачи.
Спросить
