Работа в детском саду во время продленных выходных - какой график и правомерность действий заведующей?

• г. Челябинск

Работаю в детском саду. Сейчас продлили нерабочие оплачиваемые дни до 12 ноября. Наша заведующая сегодня сообщила нам, что несмотря на то, что Доу работает в режиме дежурных групп, мы будем работать все ежедневно по 8 часов. По встречному графику. Это значит, что несколько часов на группе будет 2 воспитателя, два младших воспитателя.

Значит распоряжение губернатора можно не исполнять. Законно ли это. Если нет, то как это должно контролироваться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга ознакомьтесь с распоряжением Губернатора в этой части, и вправе обжаловать решение заведующего детским садом в Управление образования администрации г. Челябинска. Всего доброго.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов