Переболел КОВИД. Работодатель требует два отрицательных теста для допуска к работе. Врачи ссылаются на Роспотребнадзор и говорят, что одного достаточно. Где правильно? Спасибо.
Работодатель не может заставить работника сдавать платный тест на коронавирус или требовать у него справку об отсутствии инфекции, сообщили В ведомстве пояснили, что сведения о состоянии здоровья могут запрашиваться только в том случае, если они напрямую связаны с "трудовой функцией работника" и это прописано в законодательстве. Например, работодатель обязан иметь данные о состоянии здоровья работников общественного питания и торговли, транспорта, водопроводов, лечебно-профилактических, социальных и детских учреждений, а также занятых на тяжелых работах с вредными или опасными условиями. У них должны быть медицинские книжки, а за отказ от прохождения плановых медосмотров работодатель имеет право отстранить их от работы, приостановив начисление зарплаты.
Спросить
Одного отрицательного теста достаточно (п.3.7 СП 3.1.3597-20, утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 22 мая 2020 года N 15).
Санитарно-эпидемиологические правила СП 3.1.3597-20 "Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" ,утв. постановлением ГлавногоСпроситьгосударственного санитарного врача РФ от 22 мая 2020 года N 15
(с изменениями на 11 октября 2021 года)
III. Лабораторная диагностика и регистрация случаев COVID-19
3.7. Подтвержденным случаем COVID-19 считается случай с лабораторным подтверждением любым из методов, определяющих антиген возбудителя, с использованием диагностических препаратов и тест-систем, зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Выписка пациентов к занятию трудовой деятельностью (обучению), допуск в организованные коллективы после проведенного лечения (как в стационарных, так и в амбулаторных условиях) и выздоровления осуществляются при получении одного отрицательного результата лабораторного исследования методом полимеразной цепной реакции на наличие возбудителя COVID-19. В случае получения положительного результата лабораторного исследования при подготовке к выписке пациента, следующее лабораторное исследование проводится не ранее, чем через 3 календарных дня.
Если работодателю надо, то за его счет работник может сделать данный тест, а просто так требовать не имеет права.
Спросить
