Татьяна
22.03.2018, 06:24
Право работодателя уволить за опоздание на работу после отведения ребенка в садик - анализ существующего законодательства
Читать ответы (1)
У меня такая ситуация я многодетный отец и мне приходится водить детей в детский садик но работаю я с семи часов и мне приходится опаздывать на час что делать?
Добрый день!
Обратитесь к руководству организации в которой работаете с просьбой установить иной график работы, к заявлению приложите документы подтверждающие наличие детей и что их водить в сад некому. Право на неполное рабочее время (неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, в том числе с разделением рабочего дня на части) для многодетных родителей предусмотрено ст. 93 ТК РФ. Согласно закону отказать могут только в случае если такой график абсолютно не возможен по условиям работы.
Спросить