Учителей средней общеобразовательной школы принимает на работу и увольняет с работы департамент образования.

• г. Томск

Учителей средней общеобразовательной школы принимает на работу и увольняет с работы департамент образования. В соответствии с уставом организации директор завода избирается и увольняется с работы общим собранием коллектива работников. Назовите стороны трудового правоотношения в указанных случаях.

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья!

Задача, не так ли?

В первом случае с одной стороны работник-учитель со второй стороны районное управление народного образования (РОНО).

Во втором случае работник-директор завода заключает договор с другой стороны вариантов несколько, все зависит от организационно-правовой формы организации. 1. Если это государственное, муниципальное или казенное предприятие трудовой договор с руководителем должен заключаться отимени государства специально уполномоченным органом и подписываться руководителям этого органа. Например, если это муниципальное предприятие, то подписывается главой местной власти (мэр, губернатор и т.д.).

2. Если это АО, то в соответствии со статьей 69 ФЗ "Об акционерных обществах" трудовой контракт с руководителем может быть заключен от имени общества общим собранием акционеров либо советом директоров.

3. Есть еще один вариант - собственник имущества.

Спросить
Пожаловаться
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Томск - онлайн услуги юристов

Маргарита
22.11.2016, 14:16

Процесс найма и увольнения учителей - роль департамента образования и директора школы \n\nСтороны трудового правоотношения:\n

Учителей средней общеобразовательной школы принимает на работу и увольняет с работы департамент образования. В соответствии с уставом организации директор завода избирается и увольняется с работы общим собранием коллектива работников. Назовите стороны трудового правоотношения в указанных случаях. Из какого юридического состава возникают трудовые правоотношения у директора завода?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.07.2011, 15:14

Рабочее место директора школы становится доступным после его увольнения

Администрация района принимает на работу в качестве директора некое лицо N по срочному договору на один год. Работая директором N преподает математику. В процессе работы директор утрачивает доверие коллектива, коллектив просит сменить директора школы из-за незаконных действий и методов, которые применяет N. Директора школы увольняют. На место директора принимают другое лицо. Должна состояться передача дел от одного директора к другому. Вопрос таков... Директор N хочет остаться в школе учителем математики. Может ли новый директор не принимать его на работу учителем? Какие основания для этого есть? Подскажите, что можно сделать? Коллектив против того, что N оставался в школе.
Читать ответы (1)
Николай
20.03.2015, 10:04

Выбор и правовой статус руководителя вуза согласно ФЗ об образовании РФ

ФЗ Об образованиии РФ Статья 51. Правовой статус руководителя образовательной организации. Президент образовательной организации высшего образования 1. Руководитель образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом образовательной организации: 1) избирается общим собранием, конференцией работников (общим собранием, конференцией работников и обучающихся) образовательной организации с последующим утверждением учредителем образовательной организации; 2) назначается учредителем образовательной организации; Не очень ясно - какой из пунктов действует. Это будет зависеть от устава ВУЗа?
Читать ответы (1)
Макс
21.11.2004, 11:38

Могут ли родители потребовать прекращения трудовых правоотношений их несовершеннолетних детей?

15-летний Воробьев поступил на работу в качестве ученика слесаря. Его отец потребовал от директора завода увольнения своего сына, так как тот поступил на работу вопреки запрету родителей. Семья материально обеспечена, и подросток, как заявил отец Воробьева, должен учиться в дневной общеобразовательной школе и получить среднее образование. Вызванный в кабинет директора завода Воробьев заявил отцу и директору завода, что он желает приобрести рабочую квалификацию и намеревается продолжать учебу, поступив в вечернюю школу рабочей молодежи. Как должен поступить директор завода? Могут ли родители потребовать прекращения трудовых правоотношений их несовершеннолетних детей?
Читать ответы (1)
Евгений
30.10.2015, 10:33

Возможность делегирования полномочий генеральным директором по приему и увольнению работников в ООО

В соответствии с уставом ООО генеральный директор как представитель работодателя принимает и увольняет работников. Ни запрет, ни разрешение на делегирование указанных полномочий уставом не предусмотрены Имеет ли право генеральный директор делегировать полномочия по приему и увольнению работников общества своему заместителю путем выдачи доверенности на имя? Спасибо!
Читать ответы (2)
Татьяна
15.01.2020, 14:06

Как получить работу учителем информатики в школе без высшего образования?

Могут ли меня взять на работу в школу учителем информатики, если у меня нет высшего образования. Образование среднее профессиональное. Диплом оператора ЭВМ о среднем образовании.
Читать ответы (1)
Татьяна
14.09.2016, 16:56

Возможно ли получить должность директора дома культуры с профессиональным образованием и опытом работы учителем?

Могу ли я претендовать на должность директора дома культуры имея среднее-профессиональное образование в сфере культуры и искусства, имея 7-и летний опыт работы учителем в сфере культуры (музыка, хореография) в средней общеобразовательной школе?
Читать ответы (1)
Людмила
01.04.2021, 19:21

Учитывается ли работа педагогом дополнительного образования в педагогическом стаже при назначении досрочной пенсии?

Скажите пожалуйста, входит ли в педагогический стаж работа педагогом дополнительного образования в общеобразовательной средней школе при назначении досрочной пенсии по старости (за выслугу 25 лет) работы учителем..
Читать ответы (1)
Владимир
18.01.2014, 20:34

Противоречия между учредителем и трудовым коллективом - как поступать при отказе утвердить коллективное решение о выборе директора

Является ли противоречия между учредителем и трудовым коллективом КОЛЛЕКТИВНЫМ ТРУДОВЫМ СПОРОМ? Как поступать в случае отказа учредителя утвердить принятое коллективом решение? В соответствии с уставом школы коллектив выбирает директора, а учредитель утверждает эту кандидатуру, других вариантов назначения директора не предусмотрено. На общем собрании трудового коллектива (ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НЕТ) кандидатура выбрана, а учредитель КАТЕГОРИЧЕСКИ против. В данный момент ждем письменного ответа учредителя.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение