Местом работы будет С-Петербург.
Помогите, пожалуйста!
Индивидуальному предпринимателю, зарегистрированному в г. Иркутск, необходимо принять на работу сотрудника, имеющего постоянное место жительство в С-Петербурге. Местом работы будет С-Петербург. Если в трудовом договоре указать, что местом работы является С-Петербург, то какие могут возникнуть сложности в отношении с отделом труда Администрации города, регистрирующим этот договор, Пенсионным фондом и другими органами государственной и муниципальной власти?
Спасибо.
Очень навороченно! Вы принимаете к себе на работу сотрудника, заключаете с ним трудовой договор, который нигде не регистрируется. Он носит внутренний характер, заключается в 2-х экземплярах, один экземпляр у Вас, другой у работника. В труд договоре прописывается, что основным местом работы будет г.Санкт-Петербург, далее точный адрес метонахождения объекта. Начислять заработную плату Вы будете у себя, по месту Вашей регистрации, а получать он будет либо у Вас, приезжая к Вам в Иркутск, либо он может открыть счет как физ лицо, и Вы будете перечислять деньги туда. Только для этого надо согласовать порядок получения денежных средств с банком.
Удачи!
СпроситьИркутск - онлайн услуги юристов
Сохраняется ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска при смене работы
Замена сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком в трудовом договоре
Как указать место работы при приеме иностранного работника
Влияет ли запись о переводе на постоянное место работы при выходе на пенсию?
Я пенсионер, будет ли оплачен пенсионным фондом перевоз груза при переезде.
Обезопасить работника охранника порта - как заставить кадровика прописать рабочее место в трудовом договоре?
Указание места работы сотрудника при консультировании клиентов у партнера в Трудовом договоре
Как оформить смену места работы в трудовом договоре при переводе на новый объект?
