Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить работника по статье после написания заявления по собственному желанию.

15.11.2021, 15:30
• г. Мурманск

Можно ли уволить работника по статье после написания заявления по собственному желанию.

Читать ответы (6)
Можно ли уволить работника Заявление по собственному После заявления
Ответы на вопрос (6):

А какие предпосылки есть для этого, теоретически могут.

Спросить

Можно, если работодатель успеет провести служебную проверку и составить материал по административному взысканию.

Спросить

Если он в период до увольнения совершит прогул, то тогда можно. Поэтому ошибки допускать не нужно.

Спросить

Можно при наличии оснований и если успеют составить акт.

Спросить

Можно, работник должен отработать две недели, а за это время работодатель может провести служебную проверку и уволить.

Спросить

При наличии оснований подобное вполне возможно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
17.09.2015, 06:45

Может ли работодатель уволить работника по статье после его заявления по собственному желанию?

Может ли работодатель уволить работника по статье после написания работником заявления по собственному желанию? Т.е. в течение 14 дней после фактического заявления работника.
Читать ответы (2)
Ольга
26.01.2018, 16:48

Процедура увольнения работника - по какой статье осуществлять - по инициативе работника или по соглашению сторон?

Работник просит уволить его по собственному желанию на следующий день, после написания заявления. Директор ему подписывает. По какой статье его увольнять? По инициативе работника или по соглашению сторон?
Читать ответы (4)
Дунюшкина Татьяна Петровна
02.08.2008, 16:57

Работник подал заявление об увольнении с отработкой, но может ли руководитель ускорить процесс?

От работника поступило заявление по собственному желанию следующего содержания: "Прошу уволить меня по собственному желанию с отработкой две недели 14.08.08" Поставлена дата написания заявления 01.08.08. Могу ли я, как руководитель организации, уволить работника 04.08.08, так как организация не нуждается в его отработке? Переписывать заявление работник отказывается.
Читать ответы (1)
Ирина
16.09.2014, 15:21

Может ли работодатель уволить работника по статье, если работник написал заявление на увольнение по собственному желанию?

Может ли работодатель уволить работника по статье, если работник написал заявление на на увольнение по собственному желанию? После подачи заявления на увольнение по собственному желанию прошло уже 10 дней. Из-за случившегося личного конфликта между работником и его непосредственным начальником, последний, в свою очередь, грозится уволить работника по статье. Законно ли это и можно как-либо оспорить сложившуюся ситуацию?
Читать ответы (2)
Любовь
08.08.2014, 14:03

Увольнение работника по статье за отказ отработки 14 дней и невыплата заработной платы - правомерность действий работодателя.

В праве ли работодатель уволить по статье, если при написание заявления работник отказывается отрабатывать 14 дней? Если да то что за статья? И при написании заявления ему не будет выплачена зар. плата за те дни которые он отработал до написания заявления?
Читать ответы (2)
Евгения
11.07.2002, 16:06

Кто должен ставить подпись на этом приказе?

Скажите пожалуйста, при увольнении работника по ст. 80 по инициативе работника, работник пишет заявление с просьбой уволить по собственному желанию. Кто должен ставить подпись на этом приказе? Если работнику отказались подписывать заявление, а работник твердо намерен уволиться, как и где зафиксировать написанное заявление, чтобы по истечении 2-х недель прекратить работу? Если после написания заявления работник уходит в запланированный отпуск, засчитывается ли он в необходимые две недели предупреждения? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Елена
04.12.2015, 05:40

Работнику грозит увольнение по статье из-за нарушений, выявленных Роспотребнадзором - какие последствия?

Работодатель требует уволиться по собственному желанию либо уволит по статье за то, что после проверки мед. учреждения Роспотребнадзором были выявлены нарушения, за которые несет ответственность работник. По какой статье могут уволить работника?
Читать ответы (2)
Андрей
13.12.2007, 10:15

Есть ли какие-нибудь правовые акты устанавливающие правила написания заявления на увольнение по собственному желанию?

Есть ли какие-нибудь правовые акты устанавливающие правила написания заявления на увольнение по собственному желанию? Дело в том, что я неделю назад написал заявление "Прошу уволить меня по собственному желанию", сегодня начальник отдела кадров говорит - заявление не приму, оно написано не правильно, нужно писать "Прошу уволить меня по инициативе работника", т.к. статьи в ТК по собственному желанию нет.
Читать ответы (1)