Почему перед отстранением необходимо написать отказ? Я в цведомлении написал: не согласен. Чему или кому этот отказ, пусть и чётко сформулированный, поможет?
На основании части третьей статьи 76 ТК РФ отказавшегося от прививки сотрудника работодатель вправе отстранить без сохранения заработной платы. Работодатель обязан отстранить от работы работника, выразившего отказ от проведения вакцинации при отсутствии медицинских противопоказаний, в соответствии с абзацем 8 части первой статьи 76 ТК РФ. Отказ-это юридически оформленный документ, письменно подтверждающий, что вас отстранили, именно в связи с отказом от вакцинации.
Спросить
Добрый день.
Отказ - это основание для отстранения.
Официальный документ, подтверждающий отстранение - это приказ работодателя, который можно и нужно обжаловать.
Спросить
