Несправедливо или законно - большой штраф за нарушение условий трудового договора

Разбираемся с штрафами за нарушение режима работы в магазине островного типа в ТЦ

Помогите пожалуйста разобраться, у меня магазин островного типа в ТЦ, в договоре прописаны штрафы за нарушения режима работы, но есть нюансы в разделе ответственность сторон есть два похожих пункта: пункт 10.6 В случае нарушения Правил для Арендаторов Арендатор уплачивает Арендодателю штраф в размере 10% постоянной арендной платы за и каждый факт нарушения. Пункт 10.17. За нарушение Арендатором Правил для арендаторов Арендатор уплачивает Арендодателю штраф в размере 1% от ежемесячной постоянной арендной платы, размер которой установлен настоящим Договором, за каждый случай нарушения. По какому пункту они обязаны считать штраф? И могу ли я как-то оспорить в суде данный штраф за нарушение режима работы и имеет ли это смысл? И если да, то как они смогут доказать перед судом, что я этот график нарушал?

Читать ответы (3)

Cкажите, пожалуйста, при нарушении данного пункта, какие могут быть последствия?

При поступлении на работу я подписывала договор, в котором содержался пункт следующего содержания: после увольнения запрещается в течение 3-х месяцев работать в компаниях-конкурентах. Cкажите, пожалуйста, при нарушении данного пункта, какие могут быть последствия?

Читать ответы (1)

Ограничение права работников на заключение трудовых и гражданско-правовых договоров без согласования с Генеральным директором

Работодатель вкючил в текст трудового договора и Правил внутреннего тудового распорядка пункт по которому работники не имеют права без согласования с Генеральным директором заключать иные тудовые и/или гражданско-правовые договора (на выполнение работ, оказание услуг) с другими юр. и физ. лицами. В случае невыполнения данного пункта трудовой договор расторгается по соглашению сторон. Правомерно ли это? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Соответствует ли требованиям трудового законодательства данный пункт трудового договора?

Инспектор по кадрам предприятия внес в проект трудового договора со мной. Пункт о том, что если я допущу в своей работе нарушение трудовой дисциплины, то в этом случае предприятие взыщет с меня штраф в размере 50% от оклада. Стороны подписали данный договор. Соответствует ли требованиям трудового законодательства данный пункт трудового договора?

Читать ответы (1)

Ответственность сторон в агентском договоре с агентством недвижимости - нарушения, штрафы и безопасность

В агентском договоре с агентством недвижимости есть пункты в графе про ответственность сторон: 1. В случае нарушения принципиалом определенного пункта (не заключать в течении срока действия настоящего договора, аналогичных договоров с другими лицами и воздержаться от самостоятельной деятельности, составляющей предмет настоящего договора), он обязан уплатить агенту штраф в размере рублей. 2. В случае отказа принципиала от исполнения настоящего договора, последний оплачивает агенту штраф в размере рублей. 3. В случае отказа агента от исполнения настоящего договора, последний оплачивает принципиалу штраф в размерерублей. В агентстве недвижимости уверяют, что никто никаких штрафов нести не будет, мол можно просто расторгнуть договор в случае надобности без последствий раньше срока. Также в этих пунктах они ставят прочерки, вместо сумм штрафа. Действительно ли никто не будет нести ответственность, если стоят прочерки в пункте про ответственность? Насколько безопасно заключать такой договор? Ведь пункты то в договоре есть. Также договор заключается на имя директора (как агента) агентства, а не на имя того агента который непосредственно сам будет оказывать услуги.

Читать ответы (1)

Соответствует ли требованиям трудового законодательства данный пункт трудового законодательства?

Инспектор ОК предприятия внес в проект трудового договора с технологом Ахметовым пункт о том, что если он допустит в своей работе нарушение трудовой дисциплины, то в этом случае предприятие взыщет с него штраф в размере 50 % от оклада. Стороны подписали данный договор. Соответствует ли требованиям трудового законодательства данный пункт трудового законодательства?

Читать ответы (1)

Ученический договор на переподготовку - стоимость и возмещение затрат, вопросы подписания дополнительного соглашения

Прохожу переодготовку на работе. Работадать выдал на подпись ученический договор. В котором указана: Пункт 4. Стоимость перепоготовки 4.1.Стоимость переподготовки (без стажировки) составляет: 4.1.1. Теоретическая и практическая переподготовка состовляет 39000 рублей, 27000, НДС не облагается. Стоимость стажировки будет внесена в дополнительное соглошение к ученическому договору по фактическому обьему проведенной подготовки. Пункт 5 Размер и порядок возмещение Работником затрат, связонных с перепоготовкой 5.1 Если работник без уважительных причин не выполняет свои обезательства по договору он соотвествии с статьей 249 Трудового кодекса Рф возрощает Работадателю: 5.1.1 Стоимость переподготовки в соотвествии разделом 4 настаящего договора. У меня вопрос такой: ‌В случие подписание данного ученического договора но не подписания дополнительного соглашение, имеет ли права Работадатель требовать возрать стоимости стажировки прописаной в дополнительном соглашения (Если я пройду стажировку) случие моего увольнения? Имею ли я права не подписывать дополнительное соглашения? Может ли Работадатель привести в силу дополнительное соглашени одностороним решением, то есть без моей подписи?

Читать ответы (4)

Юридическая сила документа о неразглашении коммерческой тайны и последствия нарушения

Вопрос следующий, документ договор (соглашение) о неразглашении коммерческой тайны, нет нумерации в отличии от трудового договора (и указан в пункте как с момента подписания и в течении 3 лет с момента трудового договора) подписан в день увольнения. Имеет ли этот документ юридическую силу, в случае если любой пункт из этого договора не соблюсти? Может ли руководитель штраф выставить и уголовное дело завести?

Читать ответы (1)

Спор о правомерности требования о штрафе за неисполнение обязательств по договору из-за ненадлежащей поставки товара

В договоре поставки есть пункт о неисполнении либо ненадлежащем исполнении обязательств по договору (по качеству, недопоставке товара, поставке с нарушением ассортимента...), который угрожает штрафом 10% от цены договора. Так же есть другой пункт о нарушении сроков и неустойка за нарушение. При выполнении поставок по заявкам срок поставки одной из последних заявок был нарушен на 4 дня из-за транспортной компании. И теперь заказчик предъявляет претензии по обоим пунктам из-за 4 х дней, которые фактически не нанесли ему никакого ущерба. Правомерно ли требование о штрафе по первому пункту в данном случае?

Читать ответы (1)

Договор действует в течении действия трудовых отношений и в течении двух лет после увольнения Работника.

Я собираюсь устроиться на работу администратором сети. В договоре есть два пункта, которые смущают меня. А именно: 1. В случае несанкционированной передачи Работником программ для ЭВМ или существенной их части третьим лицам, Работник выплачивает Работодатель в счет возмещения ущерба десять тысяч долларов США по курсу ЦБ на момент предъявления притензии. И второй пункт: 2. Договор действует в течении действия трудовых отношений и в течении двух лет после увольнения Работника. На сколько это корректные пункты?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливо или законно - большой штраф за нарушение условий трудового договора

Москва - онлайн услуги юристов