Возможно ли отстранение от работы единственного работающего члена семьи, если тот отказывается вакцинироваться от covid-19?
При отказе от прививки могут остранить от работы по ч. 3 ст. 76 ТК РФ, но если работа не входит в перечень Постановления 825, действия работодателя можно оспорить через ГИТ Роструда или суд.
Спросить
Вероника, возможно. Минтруд и Роспотребнадзор выпустили Совместные разъяснения по порядку вакцинации. В них госорганы обязали работодателей отстранять от работы сотрудников без медотвода и без прививки, на основании ст. 76 ТК РФ и ст. 5 ФЗ № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Всего доброго.
Спросить
