8 800 505-92-64

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Спасибо за ответ на вопрос № 10488 от 28.

04.01.

Хотела бы уточнить: да, в интересах работника заключение бессрочного труового договора (договора на неопределенный срок).

Однако наш работадатель объясняет, что это невозможно, т.к. мы нанимаемы на работу по срочному проекту (т.е. проекту, у которого срок окончания - через год - заранее известен, финансирование - в т.ч. наша зарплата - выделено лишь на год, в следующем году проект продолжаться не будет, и т.д.). Эти объяснения подпадают под "характер и условия работы", как это записано в ст.17 КЗоТ РФ? Позиция (объяснение) работодателя - правомерны?

С точки зрения житейской логики - да, а с точки зрения юриста?

Буду признательна за ответ на e-mail:veronica_@mail.ru

Спасибо.

Ника, г. Москва
Ника Россия, г. Москва
04.05.2001 в 10:19
номер вопроса №18879
прочитан 9 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение