Спасибо за ответ на вопрос № 10488 от 28.

Спасибо за ответ на вопрос № 10488 от 28.04.01.

Хотела бы уточнить: да, в интересах работника заключение бессрочного труового договора (договора на неопределенный срок).

Однако наш работадатель объясняет, что это невозможно, т.к. мы нанимаемы на работу по срочному проекту (т.е. проекту, у которого срок окончания - через год - заранее известен, финансирование - в т.ч. наша зарплата - выделено лишь на год, в следующем году проект продолжаться не будет, и т.д.). Эти объяснения подпадают под "характер и условия работы", как это записано в ст.17 КЗоТ РФ? Позиция (объяснение) работодателя - правомерны?

С точки зрения житейской логики - да, а с точки зрения юриста?

Буду признательна за ответ на e-mail:veronica_@mail.ru

Спасибо.

номер вопроса №18879
прочитан 9 раз

В такой ситуации - правомерны.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X