Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что грозит мужу после обморока на работе и как это повлияет на их семью?

16.11.2021, 13:13
• г. Барнаул

Муж упал в обморок на работе. Прошёл все комиссии, здоров. Находится на испытательном сроке. На иждевении 2 детей. Я беременна. Могут ли его уволить, если невролог не даст допуск на работу.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Если по его профилю необходима справка от такого врача то могут по показаниям уволить в других случаях нет и даже обязаны оплатить больничный.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Да, могут уволить по состоянию здоровья.

Спросить

Добрый день! Не торопите события. Ваш супруг здоров - это главное.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Вячеславовна
29.06.2017, 13:29

Работодатель требует дополнительное обследование после эпиприпадка - как защитить свои права водителя?

Работаю водителем, на работе упал в обморок, предположительно эпиприпадок, направили к неврологу и на обследование и дали б/л. При обследовании диагноз не подтвердился, б/л невролог закрыл и выписал на работу. Работодатель требует пройти дополнительно обследование в подтверждение, что могу работать водителем, т.к утверждает, что по б/л я здоров и могу приступить к работе ему не о чем не говорит. Какие мои действия?
Читать ответы (4)
Еля Михйловна
19.07.2014, 22:08

Могут ли уволить беременную сноку после окончания испытательного срока, если она официально оформлена?

У меня сноха устроилась на работу, сейчас находится на испытательном сроке, но мы БЕРЕМЕННЫ))) ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК ЗАКАНЧИВАЕТСЯ 15 АВГУСТА, МОГУТ ЛИ ДЕВОЧКУ УВОЛИТЬ С РАБОТЫ, ОФОРМЛЕНА ОНА ОФИЦИАЛЬНО.?
Читать ответы (2)
Ирина
02.05.2015, 14:56

Беспокоюсь о последствиях - упала в обморок на работе и боюсь увольнения

Моя ситуация в следующем: Упала в обморок на работе, опасаюсь, что теперь меня уволят. Работаю по трудовому договору, нахожусь на испытательном сроке. Обмороки случались и ранее (но не на рабочем месте, здесь впервые). При поступлении на работу скрыла, что есть проблемы со здоровьем. 89119809469
Читать ответы (1)
Ирина
11.03.2015, 12:11

Можно ли уволить человека на испытательном сроке, находящегося на больничном?

Человек устроился на работу с испытательным сроком три месяца. В это время заболел. Пока он находится на больничном могут ли его уволить, учитывая что он находится на испытательном сроке?
Читать ответы (2)
Делия
28.11.2017, 16:32

Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?

Добрый день. Я устроилась на работу официально по трудовой книжке с испытательным сроком в три месяца. После трудоустройства узнала, что беременна. Беременность решили с мужем сохранить. Имеет ли право работодатель уволить меня с работы на испытательном сроке, если узнает о моей беременности? Спасибо.
Читать ответы (4)
Александра
29.01.2014, 15:09

Беременность на испытательном сроке - права на увольнение и декретные

Я вышла на испытательный срок на работу (это моя первая работа, очень переживаю). Узнала, что беременна на следующий день стажировки! Если я на испытательном сроке, могут ли меня уволить? Положены ли мне декретные? Слышала, что если это первая работа+опыт работы менее 6 месяцев, то декретные будут там минимальные 4000 р. Когда уходят в декрет? Что мне делать?
Читать ответы (2)
Иванова Яна
29.05.2019, 12:37

Вопросы о возможном увольнении на испытательном сроке при беременности и выплатах с работы

Скажите пожалуйста, приблизительно месяц назад устроилась на работу, после третьего дня обучения, устроили официально, но испытательной срок три месяца. Недавно узнала, что беременна (8 недель) Вопрос Могут ли меня уволить на испытательном сроке? Будут ли выплаты с работы? И нужно в данный момент сообщать начальству о своем положении?
Читать ответы (1)
Татьяна Михайловна
28.06.2016, 19:19

Отстранение от работы на 2 недели - необходимость присутствовать на рабочем месте или возможность подготовки дома

Работник не сдал в комиссии на допуск к самостоятельной работе 2 раза. Его отстранили от работы на 2 недели. Должен ли он ходить на работу или может подготовиться к сдаче на допуск к самостоятельной работе дома, не ходя на работу?
Читать ответы (1)
Денис
23.09.2013, 21:18

Увольняют ли на испытательном сроке беременных работниц и может ли этот срок длиться 3 месяца?

Моя жена недавно устроилась на работу и в скоре узнала что беремена, могут ли ее уволить ведь она еще находится на испытательном сроке и может ли этот срок длится 3 месяца как ей сказала в одминестрации на работе? Заранее благодарен Вам за ответ!
Читать ответы (1)
Людмила
10.04.2007, 20:29

При приеме на работу я подписала договор с оговоренным испытательным сроком длиной в три месяца.

Я нахожусь на испытательном сроке два месяца. При приеме на работу я подписала договор с оговоренным испытательным сроком длиной в три месяца. Могут ли меня уволить, узнав что я беременна?
Читать ответы (1)