Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Администратор на автомойке - за каждое отлучение обязательна обьяснительная или заявление?

17.11.2021, 08:45
• г. Челябинск

Я работаю официально на автомойке администратором пятидневную рабочую неделю по 12 часов. Сейчас сделали за каждое отлучение с рабочего места я должна писать обьяснительную либо заявление. Получаеться я не могу выйти даже в банк оплатить кредит или к врачу сходить за это у меня вычитают из зарплаты. Ни в одном документе не указано что я работаю по 12 часов законный ли их действия? Спасибо.

Читать ответы (2)
Вычитать из зарплаты Работаю по 12 часов Зарплата документы Оплатить кредит Рабочая неделя
Ответы на вопрос (2):

Ни в одном документе не указано что я работаю по 12 часов законный ли их действия?

Нет, не законно. Рабочий график должен быть прописан, а переработка оплачена.

Спросить

Если вы работаете по трудовому договору, то и работать вы должны в соответствии с ним, а не с тем, что вам говорит работодатель. Это полный произвол с его стороны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Роман
17.04.2016, 22:02

Возможность перевода сменщика в другую службу с потерей ночных часов и зарплаты без согласия - законность действий работодателя

Работаю посменно в аварийной газовой службе 12 часов, имеет ли право работодатель перевести меня временно в другую службу в пятидневную рабочую неделю, с потерей ночных часов (зарплаты) без моего согласия?
Читать ответы (2)
Bkmlec
09.12.2012, 07:59

Работа ночью по 7 часов - соответствует ли это требованиям ТК РФ?

Я работаю пятидневную рабочую неделю в каждую ночь с 22,00 до 05.00 час, продолжительностью рабочего времени 7 часов. Соответствует ли такой режим работы трудовому кодексу РФ.
Читать ответы (1)
Юлия
24.06.2016, 00:06

Работаю по сменному графику 2/2. Хочу перевестись на пятидневную рабочую неделю. Как это можно сделать законным путем?

Работаю по сменному графику 2/2. Хочу перевестись на пятидневную рабочую неделю. Как это можно сделать законным путем?
Читать ответы (2)
Юлия
03.12.2011, 00:05

Какие для меня могут быть последствия и как я теперь должна поступить?

Я устроилась работать на полставки. В графе оплаты труда указали сумму, равную половине оклада (ту, что я должна получать), но в графе режим труда указали пятидневную рабочую неделю, не написали, что работаю 20 часов в неделю! Какие для меня могут быть последствия и как я теперь должна поступить? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
07.05.2015, 10:56

Оформление документов при приеме работника на пятидневную рабочую неделю с выходными вторником и средой в садовом центре

Принимаем работника на пятидневную рабочую неделю (8 часов) выходные вторник-среда (работа в садовом центре), как правильно оформить документы.
Читать ответы (1)
Елена
01.06.2016, 14:53

Просьба о переводе на пятидневную рабочую неделю и сокращении рабочего времени в связи с беременностью и тяжелым графиком работы

Работаю по сменно 2/2 больше 14 часов в день с 8:00 до 22:30, сейчас беременность 12 недель очень тяжело работать по такому графику, имею ли я право попросить у него пятидневную рабочую неделю по 8 часов в день, трудовом договоре у нас указано плавающий график. Если можно то как правильно составить заявление о переводе на легкий труд.
Читать ответы (1)
Дмитрий
15.09.2015, 11:02

Перенос даты платежа по кредиту из-за изменения дня начисления зарплаты - мои законные права и возможности обязать банк

Перенос даты платежа по кредиту. День зарплаты сдвинули. Зарплату начисляют на карту того же банка, где и кредит. Банк отказывает. Есть ли у меня на это законные права, могу обязать банк? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
09.02.2016, 17:24

Зарплата беременной женщины при плавающем графике работы - формула расчета

Работодатель перевел беременную женщину на легкий труд согласно ст.254 ТК РФ.Но график работы сделал не пятидневную рабочую неделю (40 часов), а плавающий (от 20 до 35 часов в неделю). Как будет производится расчет зарплаты? Если можно, то формула расчета в данном случае.
Читать ответы (2)
Анастасия
18.03.2017, 11:15

Превышение нормальной продолжительности рабочего времени - что делать?

У меня вопрос по режиму рабочего времени. Работник работает пятидневную рабочую неделю с выходными днями понедельник, вторник. Количество отработанных часов у него за учетный период, т.е. за год превышает нормальную продолжительность рабочего времени. Как быть?
Читать ответы (9)
Ольга
16.12.2015, 22:28

Изменение графика работы в связи с беременностью - оплата по среднему или за отработанное время?

Я работаю в организации по графику день-ночь-48.со следующего месяца в связи с беременностью меня переводят на пятидневную рабочую неделю (40 часов в неделю) в той же должности. Как будет оплачивается работа-по среднему или за отработанное время?
Читать ответы (1)