Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как действовать, если не увольняют из ФСИН в заданную дату - опыт младшего инспектора

17.11.2021, 17:30
• г. Нижний Новгород

Надеюсь на вашу помощь. Не увольняют из ФСИН, являюсь младшим инспектором.. написал рапорт и отправил заказным письмом с описью и уведомлением, рапорт написан 15.11.2021, дату увольнения 15.12.2021, В итоге звонят кадры и говорят что не смогут уволить меня 15 декабря, только 28 и настаивают написать рапорт об увольнении на 28 декабря, они ссылаются на управление которое им сказало что до этой даты не увольнять. Меня эта дата не устраивает. И они соответственно сказали что все равно 15 тебя не уволим потому что регистрация письма будет числа 22 ноября. Что делать в этой ситуации? Вдруг я сейчас прожду до их регистрации а там они ещё что нибудь придумают, типа рапорт неправильный или ещё что либо.

Читать ответы (1)
Написать рапорт Заказное письмо с описью и уведомлением Заказное письмо с уведомлением Отправить заказное письмо Заказное письмо с описью
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Уволят Вас в конце года.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Нина
14.10.2014, 11:34

Какая дата будет считаться датой увольнения - дата отправки или получения письма работодателем

Я отправила заказное письмо с описью вложения работодателю с заявлением об увольнении. В тексте заявления не указана дата увольнения, а только подпись и дата. Отправили заказным письмом позже даты написания заявления. Вопрос, какая дата будет считаться моего увольнения, дата отправки письма или получения его работодателем. И влияет ли дата составления заявления?
Читать ответы (2)
Гость_5167165
28.07.2022, 12:26

Как определить срок отработки при уходе с работы в ФСИН без указания даты увольнения?

Работаю в ФСИН. Написала рапорт на увольнение но его отказываются подписывать и регистрировать. Указала только дату написания рапорта и отправила заказным письмом с уведомлением. Скажите пожалуйста с какой даты будет считаться срок отработки если не указана дата с какой уволить и могут ли после этой даты меня уволить за прогул если я не выйду на службу? По 197-ФЗ нужно отработать месяц.
Читать ответы (4)
Анастасия
30.11.2021, 10:59

Когда начнется отсчет 30 дней отработки при невручении рапорта об увольнении?

Написала рапорт на увольнение из ОМВД от 26.11.2021 с указанием даты увольнения, а именно 27.12.2021 года и отправила заказным письмом с уведомлением и описью. Сегодня 30.11.2021 года мое письмо до сих пор не вручено. С какого момента будут отсчитываться 30 дней отработки? С той даты которая указана в рапорте или с момента получения письма?
Читать ответы (2)
Денис
15.08.2017, 20:52

Полицейский ошибочно указал дату написания рапорта вместо даты увольнения

Я сотрудник полиции, написал рапорт на увольнение и указал дату написания рапорта, не дату увольнения, я так понимаю отсчёт будет идти от даты написания?
Читать ответы (1)
Алёна
01.10.2017, 15:40

Направление письма с уведомлением о желании уволиться из банка

Работаю в банке. Руководитель отказала в увольнении. Хочу направить письмо с уведомлением в организацию. Надо писать дату в письме? Или просто написать письмо. Увольнение будет считаться с даты получения письма?
Читать ответы (3)
Елена
05.07.2020, 07:49

Как правильно уволиться, если непосредственный руководитель не подписывает рапорт?

Непосредственный руководитель не подписывает рапорт на увольнение, поэтому 27.06.2020 направила заказным письмом рапорт на отпуск с последующим увольнением на имя генерал-майора, указав дату увольнения с 01.08.2020, однако, письмо до сих пор на почте. С какой даты будет исчисляться 1 месяц? С момента регистрации рапорта в канцелярии, либо с 01.08.2020? Я своевременно написала рапорт, то есть не позднее 1 месяца. Должно ли меня волновать то, что у них несвоевременно получают почту?
Читать ответы (4)
Евгений
08.12.2018, 11:01

Увольнение по выслуге лет - определение даты после отправки рапорта

Рапорт на увольнение по выслуге лет написал 20 ноября 2018, отправил его по почте 29.11.2018, получили его 01.12.2018 а отписали в кадры 05.12.2018, в рапорте дата увольнения указана не была. Каким числом будет увольнение?
Читать ответы (3)
Ирина
17.07.2015, 11:44

Вопрос о возможности отказа в увольнении по заявлению сотрудника, которое было написано с нарушением срока предупреждения

По почте получили письмо сотрудника с заявлением об увольнении с указанием даты увольнения. Но сотрудник написал дату раньше чем 14 дней от даты получения нами письма. Мы его увольнять раньше чем через 14 дней не собираемся. Сотрудник сейчас в отпуске. Можем мы ему отказать в увольнении по этому заявлению или просто должны уволить через 14 дней с получения письма?
Читать ответы (1)
Александр Владимирович
03.04.2017, 16:06

Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня

Написал заявление на увольнение без указания даты когда меня уволить. Работодатель просит указать дату последнего рабочего дня. Если я укажу дату увольнения и моя отработка будет меньше 2 недель, возможно ли, что работодатель откажет мне в увольнении?
Читать ответы (3)
Денис
13.03.2019, 03:22

Правомерность приказа об увольнении сотрудника полиции находящегося на больничном отпуске

Являясь сотрудником полиции написал рапорт на отпуск с последующим увольнением, но без даты увольнения. Работодатель посчитал данный рапорт рапортом на увольнение и издал приказ на увольнение перед отпуском с датой увольнением через 2 месяца (приказ в январе, а дата увольнения апрель) за неделю до даты увольнения вышел на больничный и болел в дату увольнение и больше. Этот приказ подлежит ли отмене, т.к. Увольнение на больничном запрещено по трудовому законодательству. Спасибо.
Читать ответы (1)