Я военнослужащий и меня интересуют следующие вопросы: Регламент рабочего времени, служебная нагрузка и выходные в ненормированный рабочий день для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту: 91.Распространяется ли регламент служебного времени части на её подразделения-отделения? 2. Возможно ли оспорить правильность ведения служебной нагрузки и как правильней это сделать? К примеру: Есть суточные наряды в составе трех в/с но вместо засчитывания 24 часов в нагрузку на каждого военнослужащего идёт только по 8 часов, а также удаленный наряд-пост который не можем покидать и там тоже в нагрузку идёт только непосредственное время несения службы 8 ч, а не всё время нахождения там. 3. Если у нас сменный график несения службы (можем заступить на 12 ч через 4 ч ещё на 8 ч или 12 ч и так на протяжение всей недели между нарядами ставят не менее 4 ч) всё что с выше 40 часов идёт в нагрузку, положены ли выходные за работу в праздничные дни или только не мене 6 за месяц? Через какой промежуток времени тебя могут привлечь к исполнению служебных обязанностей, т. е. минимальный интервал между нарядами? 4. И если установлен ненормированный рабочий день за него положено не менее 3 суток отдыха к отпуску и обязаны предоставить не менее 6 выходных за месяц? 5. Начальство говорит что при ненормированном рабочем дне переработки нет и её всем списывают, действительно ли это так и насколько это правомерно? 6. Правильно я понимаю что при ведение служебной нагрузки в неё также должно включаться время привлечения в/с для занятий, учебных стрельб, действия по учебным командам тревог, привлечение в/с к спорт массовым мероприятиям, разгрузочным работам, время на дорогу с места несения службы к месту постоянной дислокации. 7. Имеют ли право привлекать военнослужащего после ночного наряда или суточного к учебным стрельбам или КПЗ? Наше подразделение не относится к подразделениям ПБГ.
Ваш вопрос слишком емкий, а поэтому в рамках бесплатной консультации ответ дать невозможно, однако Вы не лишены права обратиться с жалобой в военную прокуратуру гарнизона.
Летом заканчивается контракт, сейчас надо писать на отпуск, возник вопрос о дополнительных сутках за привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения этих военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни, но часть у нас постоянной готовности. Положенны ли нам эти дни отдыха или как можно возместить переработку, если не днями отдыха?
Я военнослужащий. Меня интересует вопрос о нагрузке в суточном наряде. Мы охраняем общежития. На службу мы приходим к 8 утра. Подготовка к наряду начинается в 11. Целый день идет подготовка к наряду, инструктажи, развод. Развод заканчивается в 16:30. После развода ужинаем в 18 ч., на службу приезжаем в 19:00, снимаемся с наряда в завтрашний день 19:00, приезжаем с наряда в роту в 21 час завтрашнего дня, т.к отвозим солдат входящих в наряд. И приезжаю домой к 22 часам. Как правильно считать, есть ли переработка? У нас получается наряд сам 24 часа и прибытие к 8 подготовка к наряду это 36 часов вместе. В месяц у нас 10-11 нарядов. Если людей не хватает, то ходим в наряды без выходных.
Помогите положен ли выходной после наряда?
Как считается нагрузка у военнослужащих по контракту?
Нам считают так, к примеру отработал 48 часов в неделю и было 3 выходных дня ставят нагрузку ноль (ссылаются на то что был одн дополнительный выходной поэтому минус 8 часов). Так же и на примере месяца если было больше 6 выходных в месяц каждый последующий отнимают минус 8 часов.
На сколько такой расчёт правильный? Если нет то как правельно?
Заранее спасибо.
Сколько времени отдыха положено военнослужащим по контракту за привлечение к несению службы в суточном наряде, суточный наряд по роте под пункт 3 статьи 11 ФЗ о статусе военнослужащих не попадает там согласно пункта 3 указано боевое дежурство либо боевая служба.
Проходу военную службу по контракту в погран. Войсках. Служу сутки через сутки. Сами понимаете служебная нагрузка растёт каждый месяц выходных нет. Как я могу компенсировать нагрузку и чем руководствоваться? Заранее спасибо.
Мой муж военнослужащий. Он служит на корабле в г.Балтийске дело в том что я прочитала что Вопросы продолжительности служебного времени военнослужащих регламентируются статьей 11 Федерального закона О статусе военнослужащих. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Статья 91 Трудового кодекса РФ устанавливает, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Распределение времени в воинской части в течение суток, а по некоторым положениям и в течение недели, осуществляется распорядком дня и регламентом служебного времени. Регламентом служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в дополнение к распорядку дня устанавливаются сроки и продолжительность выполнения этими военнослужащими мероприятий повседневной деятельности, вытекающих из обязанностей военной службы.
Распорядок дня и регламент служебного времени устанавливает командир воинской части или соединения с учетом задач, стоящих перед воинской частью, места ее дислокации, времени года, местных и климатических условий.
В случае, если военнослужащий привлекается к выполнению мероприятий сверх нормальной продолжительности еженедельного рабочего времени, ему в другие дни недели по желанию военнослужащего, а также с учетом интересов военной службы предоставляется время отдыха.. А также я узнала что у моего мужа должно быть как минимум 2 выходных в неделю. Но я своего мужа не вижу неделями его командир не отпускает его домой даже по важным причинам. Хочу узнать возможно ли и как с этим боротся?
Я офицер пограничных органов. Служу на острове. Есть пурги. Меня и моих подчиненных интересует вопрос по времени расчёта несения службы и регламенту служебного времени (РСВ) в частности. Можно ли подчиненным закрывать службу раньше чем это предписывает РСВ для решения личных вопросов военнослужащих (если да, то имеет ли командир объявить какое-либо дисциплинарное взыскание за нарушение РСВ; если нет, а если с ним что то случится во время решения личных проблем и вопросов, то будут задавать вопросы по поводу личного на службе, хотя возникают такие ситуации жизненные, которые надо решать здесь и сейчас) ? Дорога до места расположения подразделения и обед считается как служба всегда (о статусе военнослужащего) или только в выходные дни (образец ведения журнала согласно приказа ФСБ 301) ? Во время непогоды, когда есть опасность для жизни и здоровья. Людям писать службу или день отдыха (отдых не по их поле по идее, да и потом, чтобы не было минус по нагрузке их потом к службе месяц без выходных привлекать, тем более опять же РСВ); а если служба, а если он пойдёт в магазин и его заметёт, кто будет за него отвечать потому что он был на службе, да и службой нахождение дома не назовёшь) ?
Какими законодательными актами регулируются трудовые отношения во Внутренних Войсках по отношению к военнослужащим контрактной службы. Как учитывается служебное время, время отдыха, несение боевой службы (выходные, отпуск). К какому составу военнослужащих относиться фраза "ненормированный рабочий день", что из мероприятий несения контрактной военной службы входит в служебное время.
В соответствии с законом О статусе военнослужащего пунтком 1 статьёй 11 Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать нормамльную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную законами и иными нормативными актами Российской Федерации. Можно ли на основании этого закона считать, что служебное время военнослужащих-контрактников составляет 40 часов в неделю?
Так же у меня вопрос по военнослужащим - женщинам. В нашей воинской части установлена 5-ти дневная рабочая неделя с 8-ми часовым рабочем днем. Если военнослужащие-женщины привлекаются на службу в субботу (на парково-хозяйственный день), обязан ли командир части предоставлять выходной в другой день недели?
До нас доходит информация, что в некоторые воинские части поступил приказ МО РФ, регламентирующий служебное время военнослужащих - женщин. Действительно ли существует такой приказ? Если он существует, пожалуйста, укажите его номер и дата издания.
За ранее, благодарю.
Сколько времени пологается какое время отдыха у военнослужащих по контракту перед заступлением в наряд, и после наряда.
И что если военнослужащий меняется в вечернее время в 18:00 и более как тогда отдыхать.
Согласно трудовому кодексу РФ, у военнослужащих нормальная продолжительность рабочего времени в неделю 48 ч 50 м исходя из этого можно сделать вывод что если военнослужащий заступил в наряд 2 р в неделю то он может более за всю неделю не привлекаться к службе, ИЛИ КАК ЭТО РАБОТАЕТ ВООБЩЕ.?
