Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите кто прав и как мне поступать?

27.08.2012, 13:49
• г. Мурманск

Меня сократили и я дорабатываю 2 месяца, срок выходит 4 сентября 2012 работаю последний день, отдел кадров уверяет что последний мой рабочей смены 5 сентября, договор о сокращении подписан 4 июля 2012. Подскажите кто прав и как мне поступать? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Юлия !

Сокращают работника тогда, когда издают согласно статьи 84.1. Трудового кодекса РФ (далее - ТК) приказ о расторжении трудового договора на основании пункта 2 части первой статьи 81 ТК, делают расчет с ним и выдают ему оформленную трудовую книжку на руки под роспись в журнале.

Вас пока еще письменно УВЕДОМИЛИ согласно статьи 180 ТК о предстоящем сокращении (увольнении) за 2 месяца. Но это не означает, что Вас именно через 2 месяца работодатель обязан уволить, он может в этом случае и через 3 месяца, и через 5 месяцев уволить. Главное согласно статьи 180 ТК работодатель обязан уведомить работника письменно о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца. Ваш работодатель это условие статьи 180 ТК выполнил.

Юлия, Вам нужно самой ознакомиться внимательно со статьями 81, 180, 179, 318, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ, которые регулируют все вопросы, связанные с сокращением работников, в т.ч. в районах Крайнего Севера.

Также Вы можете на моей страничке в разделе "Мои статьи" ознакомиться с моей подробной юридической консультацией, которую я готовил по просьбе железнодорожников при их сокращении.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги