Сама ежегодная коммиссия у нас в организации в Феврале 2022 г проводится ежегодно, есть ли смысл отправлять меня на медкомиссию раньше основной ежегодной? Тем более отпуск неотгулинный должны дать, а он у нас 45 суток в (МЧС) , но с кадров сказали что при предоставлении неотгулинного отпуска, во время его прохождения и находясь в отпуске я должен проходить коммиссию? А почему не после отпуска? Почему именно во время отпуска? Прав ли работодатель? Который должен быть после выписки с больничного листа.

Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.

Когда лучше проходить медкомиссию - до или после отпуска? Опыт сотрудника организации МЧС

Возможно ли продление ежегодного отпуска при госпитализации ребенка-инвалида?

Сейчас я нахожусь в основном ежегодном отпуске. Во время отпуска мне придется планово лечь в больницу с ребенком инвалидом (8 лет). Будет ли мне продлен отпуск при предоставлении больничного листа?

Читать ответы (1)

Спор о переносе ежегодного отпуска - работник и работодатель не могут достичь согласия

Работник находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске заболел. По выходу написал заявление о переносе дней отпуска (которые болел) на другую дату. Работодатель против данной даты переноса отпуска и предлагает перенос отпуска на другую дату, которая удобна не работнику, а работодателю. Законны ли действия работодателя.

Читать ответы (1)

Возможно ли предоставление отпуска без сохранения заработной платы при полностью использованном основном отпуске?

Читала на страницах интернета что предоставление отпуска без сохранения заработной платы возможно только при полностью использованном основном ежегодном оплачиваемом отпуске. Сейчас ситуация на работе у сотрудника именно такова! Подскажите, верно ли это? Ситуация такова: сотрудник работает с 01.02.2013 года, отпуск основной брал с 07.10.2013 по 20.10.2013 - 14 к/дней, сейчас ему необходим отпуск для подготовки и сбора документов на предстоящую операцию - до больничного. Вопрос - предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы? Или же отпустить в ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 к/дней с возможным уходом на больничный во время отпуска и дальнейшим продлением основного отпуска на основании листка нетрудоспособности.

Читать ответы (1)

Как реагировать на запрос о производственной практике во время основного отпуска сотрудника - права и возможности организации.

Сотрудник ушел в основной отпуск, потом во время отпуска предоставил справку-вызов на производственную практику по учебе (так как не знала точной даты практики), при этом находясь в основном отпуске. Как быть огрганизации, имеем ли право отзывать её с основного отпуска?

Читать ответы (4)

Способа оформить рапорт на отпуск - после отпуска по беременности и родам, в период отпуска по беременности и родам

1.Подскажите пожалуйста в какие сроки должен быть рассмотрен рапорт на предоставление основного отпуска сразу после отпуска по беременности и родам? И в какие сроки дожны рассмотреть рапорт на отпуск по уходу за ребенком ребенку 2 месяца. 2.Можно ли написать рапорт находясь в отпуске по беременности и родам на основной отпуск? 3. Можно ли написать рапорт находясь на больничном на основной отпуск? (если я знаю дату выписки)

Читать ответы (1)

Какие права имеет работник на больничном листе и может ли работодатель направить на медкомиссию?

Такой вопрос. Нахожусь на больничном 116 дней, позвонили с отдела кадров с работы, сказали что более 120 дней находится на больничном неположенно законодательством! ? Но в больнице при продлении больничного листа, в лице коммисии (заведующей терапевтического отделения), было сказанно что порядка 150 дней имеют права оставлять пациента на больничном листе. Скажите прав ли работадатель заявляя что не более 120 дней только работник может находится на больничном? И при разговоре с работодателем, отдел кадров сказал что после выписки мы вас направим на прохождение мед-комиссии, для подтверждения проф-пригодности? Скажите может ли работодатель на основании закона направить меня на прохождения медкомиссии? Или это просто ихи (хотелки) ? Ежегодная коммисия на моей работе будет в феврале 2021 года. К томуже у меня ещё неотгулинный оплачиваемый отпуск, и как в данном случае они поступят?

Читать ответы (2)

Перенос неотгулянных дней ежегодного отпуска в связи с декретом

Нахожусь в ежегодном отпуске. За это время была на больничном. Теперь получается, что уйду в декрет раньше, чем закончится ежегодный отпуск. После декрета будет отпуск до 1.5 лет. На когда перенесутся неотгуляные дни ежегодного отпуска?

Читать ответы (1)

Вопрос о предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска в связи с предыдущими отпусками - правовая сторона

Мне 2015 г. отказывают в предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска, мотивируя свой отказ тем, что в 2012 году мне был предоставлен ежегодно оплачиваемый отпуск через 4 месяца после выхода с декрета. Скажите пожалуйста прав ли отдел кадров, или я всё таки имею право на отпуск?

Читать ответы (1)

Какова продолжительность отпуска для учителя, выходящего в декретный отпуск после периода ежегодного отпуска и до декрета?

Работаю учителем, выхожу в декретный отпуск 19.04.2016 г. С 1.07.15 по 25.08.15 г.была в ежегодном отпуске. Решила уйти в очередной ежегодный отпуск до декрета. Подскажите, сколько дней отпуска мне должны дать?

Читать ответы (2)

“Возможен ли отказ в предоставлении ежегодного отпуска в организации, если в основной организации выходные дни?”

Имеет ли право организация отказать сотруднику в ежегодном отпуске, мотивируя это тем, что якобы если в основной организации выходные дни, а именно с 01.01.18 по 08.01.18 (у сотрудника запланирован ежегодный отпуск по графику на январь месяц, он хотел запланировать его с 04.01.18 на 14 календарных дней, в отделе персонала сказали, что мы не можем предоставить ежегодный отпуск с 04.01.18, т.к. в основной организации выходные дни, предоставили с 09.01.18 на 7 календарных дней). Это правильно? Есть ли какая-нибудь статья в ТК РФ, на основании которой они не имеют право отказать сотруднику в ежегодном отпуске с 04.01.18 на 14 календарных дней?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда лучше проходить медкомиссию - до или после отпуска? Опыт сотрудника организации МЧС

Самара - онлайн услуги юристов