Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Актуальные темы

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Законы и кодексы

Сообщества

Обратная связь

Законен ли перевод на нижеоплачиваемую работу перед пенсией?

27.08.2012, 16:46

• г. Нязепетровск

До пенсии 8 месяцев? Имеет ли право работодатель перевести на нижеоплачиваемую работу?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

27.08.2012, 17:28,

г. Долгопрудный

Если не нарушены процессуальные права - допустим, законодательство права на изменение условий трудового договора не ограничивает.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мне осталось полтора года до льготной пенсии. Имеет ли право работодатель перевести меня на нижеоплачиваемую работу?

Мне осталось полтора года до льготной пенсии. Имеет ли право работодатель перевести меня на нижеоплачиваемую работу?

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель за нарушение трудовой дисциплины перевести работника на нижеоплачиваемую работу сроком до 3 месяцев?

Имеет ли право работодатель за нарушение трудовой дисциплины перевести работника на нижеоплачиваемую работу сроком до 3 месяцев?

Читать ответы (3)

Имеет ли право работодатель перевести работника предпенсионного возраста на другую нижеоплачиваемую работу.

Имеет ли право работадатель перевести работника предпенсионного возраста на другую нижеоплачиваемую работу.

Читать ответы (3)

Имеет ли право работодатель за нарушение трудовой дисциплины перевести на нижеоплачиваемую должность сроком до трех месяцев?

Имеет ли право работодатель за нарушение трудовой дисциплины перевести на нижеоплачиваемую должность сроком до трех месяцев?

Читать ответы (1)

Возможен ли перевод на низкоквалифицированную должность за два года до пенсии

Имеет ли право работодатель перевести меня на нижеоплачиваемую должность, если до наступления пенсии по старости осталось менее двух лет?

Читать ответы (1)

Правомочен ли работодатель сократить зарплату или изменить должность работника, являющегося опекуном инвалида детства?

Имеет ли право работодатель снизить зароботную плату или перевести на нижеоплачиваемую работу если он опикун ребенка инвалида детства.

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель перевести на нижеоплачиваемую должность при сокращении должности.

Имеет ли право работодатель перевести на нижеоплачиваемую должность при сокращении должности.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель перевести на нижеоплачиваемую работу при сокращении.

Может ли работодатель перевести на нижеоплачиваемую работу при сокращении.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать в переходе на нижеоплачиваемую работу из-за нехватки кадров?

Добровольно хочу перейти на нижеоплачиваемую работу в одной организации. Имеет ли право работодатель отказать, в связи с острой нехваткой кадров по прежней работе?

Читать ответы (1)