Что происходит с сотрудниками при изменении должности начальника отдела до заведующего сектора?

В отделе создаётся сектор, при этом в шатное расписание вводится единица начальника сектора.

В отделе создаётся сектор, при этом в шатное расписание вводится единица начальника сектора. Определены специалисты которые будут числиться в данном секторе (трудовые функции и должности не меняются-просто упорядочивается структура предприятия, (подчиняютя начальнику сектора и вышестоящее подчинение-начальник отдела, руководитель предприятия). Нужно ли предупреждать сотрудников и о сокращении штатов и делать предложение о переводе специалиствов в сектор или можно просто сделать предложение о переводе в сектор псоле издания приказа о создании сектора.

Читать ответы (1)

Сокращение штата на предприятии

На предприятии сокращение штата. Мой сектор сокращают. До сокращения в секторе работали инженер, ведущий инженер и начальник. Ведущий инженер находится в декретном отпуске. В новом штатном расписании моего сектора нет, но введена ставка ведущего инженера. Сейчас на эту ставку руководство планирует перевести сотрудника, который работает на декретной ставке, а декретную ставку вывести за штат. Должности начальника сектора и инженера сокращены. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Сокращение штата на предприятии - планируется перевод декретного сотрудника на ставку ведущего инженера

На предприятии сокращение штата. Мой сектор сокращают. До сокращения в секторе работали инженер, ведущий инженер и начальник. Ведущий инженер находится в декретном отпуске. В новом штатном расписании моего сектора нет, но введена ставка ведущего инженера. Сейчас на эту ставку руководство планирует перевести сотрудника, который работает на декретной ставке, а декретную ставку вывести за штат. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Возник вопрос, что писать в штатном расписании "Начальник сектора

В нашей организации отделы разделены на сектора, начальник одного из секторов каждого отдела является еще и заместителем начальника отдела. Возник вопрос, что писать в штатном расписании "Начальник сектора - Заместитель начальника отдела" или "Заместитель начальника отдела - Начальник сектора". Спасибо.

Читать ответы (1)

Сектор отдела планирует подать коллективную жалобу на неадекватное поведение начальника сектора

В нашем отделе работает 14 человек и есть начальник отдела. В отделе есть сектор из 6 человек и есть начальник сектора, который ведёт себя неадекватно: постоянно орёт, унижает, запугивает, не даёт спокойно работать. Наш сектор хочет написать коллективную жалобу, приложить видео и отправить начальнику свыше. На сколько будут эффективны наши требования?

Читать ответы (4)

Какая статья должна быть учтена при увольнении начальника

Отдел преобразован в сектор. В случае несогласия начальника отдела переходить на должность начальника сектора из-за понижения оклада по какой статье должно быть увольнение? Заранее спасибо!

Читать ответы (3)

Происходит реорганизация отдела - разделение сектора и изменения в функционале

В управлении проводится реорганизация одного из отделов. В отделе было два сектора. Принято решение один сектор разделить на два. Функционал одного из создаваемых секторов соответствует ранее выполняемому, у другого сектора частично остается функционал прежнего сектора и добавляется новый. Возможно прежнего начальника сектора перевести в другое структурное подразделение не предложив возглавить один из вновь созданных секторов?

Читать ответы (1)

Каковы права беременной женщины в случае сокращения сектора на работе?

Проконсультируйте меня, пожалуйста, вот по какому вопросу: у нас на работе сокращают сектор в отделе. Я занимаю должность начальника сектора. 1 ноября нам выдали уведомления о сокращении с 01.01.2014. Мне была предложена должность специалиста в отделе, но соглашаться на нее я не планировала, т.к. должностные обязанности оставляли желать лучшего. Теперь выяснилось, что у меня 6 недель беременности. Могут ли меня уволить, если я не дам согласия на перевод?

Читать ответы (3)

Перевод сотрудника в декрете - вопросы о структуре и должности

Вопрос по переводу сотрудника, находящегося в декрете. Я работаю в крупной компании. До декрета занимала руководящую должность начальника отдела и в подчинении было 45 сотрудников. Скоро будет новая структура, раньше было 3 отдела, а станет 2 отдела и 1 сектор и меня хотят перевести на должность начальника сектора состоящего из 3 человек. Уровень зп гораздо меньше. Хотя сотрудника который пришел на период моего декрета переводят на начальника отдела. Правомерно ли это? Я хочу чтобы меня перевели на должность начальника отдела, а не сектора. Могут ли это сделать без моего согласия?

Читать ответы (1)

Изменения должности начальника при слиянии отделений - сокращение или реструктуризация?

При слиянии (реорганизации) двух отделений например банка, из 1 которое заходит под другое выводится отдел и вводится в другое уже сектор, при этом должность начальника выводимого отдела вводится в сектор уже как вед. инспектор. Что это, сокращение должности начальника выводимого отдела или существенные изменения условий труда для начальника выводимого отдела?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что происходит с сотрудниками при изменении должности начальника отдела до заведующего сектора?

Салехард - онлайн услуги юристов