Оплата труда воспитателей д/с при продолжении работы за временно отсутствующего работника - совмещение или внутреннее совместительство

Работа воспитателем в д/с - возможность отработки двух смен из-за нехватки персонала и оплата по ст. 151 ТК РФ

Работаю воспитателем в д/с. Из-за нехватки персонала часто отработав свою смену приходится работать еще одну смену за того парня. Оплата производится согластно ст.151 ТК РФ, т.е. как оплата труда при сполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Тогда как отразить это в регламентирующих документах?

Помогите, пожалуйста, я не совсем правильно понимаю вопрос о внутреннем совместительстве и совмещении. Например, если человек занимает должность завхоза, а также хочет исполнять обязанности инженера по охране труда (должность в штатном расписании), то это внутреннее совмещение? Тогда как отразить это в регламентирующих документах? На какое время он может быть совмещенцем? А если внутреннее совмещение? Это когда, например, Контролер работает также дворником (с ним заключены 2 трудовых договора), но тогда выходит, что в неделю он работает 56 часов, а такого быть не должно. Объясните мне, пожалуйста эту разницу между совместителем и совмещенцем. Заранее спасибо. Ольга.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отменить дейтвие данной статьи и не платить доплату?

В статье 151 ТК РФ сказано, что работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Может ли работодатель отменить дейтвие данной статьи и не платить доплату? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Оптимальное взаимодействие с администрацией предприятия при нарушении статей ТК РФ о совмещении профессий и оплате труда

Как оптимально построить взаимодействие с администрацией предприятия в случае нарушения ею статей ТК РФ 1) Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, 2) Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон ps: [3.50] Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором [ Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) ] [2.20] Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором [ Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) ]

Читать ответы (1)

Право на доплату за расширение обязанностей при временном отсутствии работника

Пункт Коллективного договора гласит... При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника работнику производится доплата. Прошу дать разъяснение относятся ли незанятые вакансии к настоящему пункту и должна ли производиться доплата?

Читать ответы (1)

Как оплачивать совмещение должностей, если оклад отсутствующего работника выше - вопросы и решения

Помогите разобраться с вопросом по оплате труда. Работник совмещает свою должность с должностью временно отсутствующего работника, и оклад отсутствующего работника выше.

Читать ответы (1)

Вопрос - Какое количество часов работы требуется по приказу о расширении зон обслуживания и совмещении профессий

Сколько часов в смену я должен работать по приказу о расширении зон обслуживания и совмещении профессий за временно отсутствующего работника.

Читать ответы (1)

Оформление приказа в ДОУ на замену временно отсутствующего воспитателя работником, работающим в две смены

Как правильно оформить приказ в ДОУ на замену временно отсутствующего воспитателя другим воспитателем, если он будет работать в 2 смены. Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата и сверхурочная работа воспитателя по сменам - особенности и правила

Работаю воспитателем по сменам. Смена 7 часов. Если работать в две смены, является ли эта работа сверх урочной и как должна производиться оплата? Спасибо!

Читать ответы (2)

Как правильно оформить замещение временно отсутствующего воспитателя в круглосуточном учреждении?

Помогите разобраться! Воспитатели работают по сменному графику в круглосуточном учреждении, если одна уходит в отпуск то остальным добавляются смены. Совместительством это не является (Постановление Минтруда РФ №41), совмещением то же. Как оформить, в данном случае, замещение временно отсутствующего работника?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата труда воспитателей д/с при продолжении работы за временно отсутствующего работника - совмещение или внутреннее совместительство

Москва - онлайн услуги юристов