Администрация учреждения, где я работаю, отказывается предоставить мне учебный отпуск для сдачи сессии, несмотря на то, что есть справка-вызов. Имею ли я право прекратить работу и уйти в учебный отпуск? Что мне за это будет?
Уважаемый Андрей! Если все подтверждающие документы о вызове на сессию у Вас есть,администрация не вправе будет Вас уволить за прогул или наложить дисциплинарное взыскание .Предоставление отпуска в связи с учебой - обязанность администрации.Вам следует официально уведомить администрацию о том,что с такого-то числа Вы сдаете сессию(Лучше всего написать соответствующее заявление с просьбой об отпуске на основании ст.198 КЗОТ РФ и подать его в отдел кадров предприятия).В случае,когда администрация попытается наказать Вас в дисциплинарном порядке,Вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам(ст.204,205 КЗОТ РФ),а в случае незаконного увольнения - в суд (ст.210 КЗОТ РФ).Закон на Вашей стороне,сдавайте успешно сессию!
Спросить
