Администрация учреждения, где я работаю, отказывается предоставить мне учебный отпуск для сдачи сессии,

несмотря на то, что есть справка-вызов. Имею ли я право прекратить работу и уйти в учебный отпуск? Что мне за это будет?

вопрос №18891
прочитан 14 раз

Уважаемый Андрей! Если все подтверждающие документы о вызове на сессию у Вас есть,администрация не вправе будет Вас уволить за прогул или наложить дисциплинарное взыскание .Предоставление отпуска в связи с учебой - обязанность администрации.Вам следует официально уведомить администрацию о том,что с такого-то числа Вы сдаете сессию(Лучше всего написать соответствующее заявление с просьбой об отпуске на основании ст.198 КЗОТ РФ и подать его в отдел кадров предприятия).В случае,когда администрация попытается наказать Вас в дисциплинарном порядке,Вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам(ст.204,205 КЗОТ РФ),а в случае незаконного увольнения - в суд (ст.210 КЗОТ РФ).Закон на Вашей стороне,сдавайте успешно сессию!

Похожие вопросы

адвокат Николаев Юрий Геннадьевич:

При получении второго высшего образования льготы не предоставляются. Работодатель не обязан Вам предоставлять отпуск, но может это сделать.


юрист Фадеев Иван Петрович:

Здравствуйте, в соответствии со ст. 19 ФЗ "О статусе военнослужащих" право на учебный отпуск у Вас возникнет не иначе как при достижении Вашей непрерывной продолжительности военной службы 3 года и более.


юридическая фирма ООО "Ирида":

Промежуточная аттестация на 3-м и каждом из последующих курсов соответственно (заочная или очно-заочная форма обучения) 50 календарных дней.


юрист Рамазанова Юлия Александровна:

Не чего не подписывайте после учёбы разберётесь.


адвокат Петров Дмитрий Николаевич:

Выдано: Трудовой кодекс РФ и учебник по трудовому праву.


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X