Работа на условиях, не оговоренных в договоре - почему я отказался и не согласен писать заявление на увольнение?

Как влияет дата отправления заявления об увольнении на процесс оформления?

Я написала заявление об увольнении и подписала его, отправила скан на электронную почту. Дата стоит в заявлении та, что и отправлено на электронный адрес, а увольнение в заявлении через 2 недели, но смогу я его отправить заказным письмом только на следующий день. Должна ли дата заявления совпадать с датой отправления, если оно отправлено в виде скан на электронный адрес? Идти письмо будет 5 дней ориентировочно. Когда меня смогут уволить? Работодатель настаивает, что оформление увольнения начнется только после получения в письменном виде. Но я ему отправила скан, и предупредила, что отправляю по почте заказным письмом. Это разве не имеет значения?

Читать ответы (5)

Правомочен ли работодатель в данном случае потребовать от работника предупреждения за 2 недели до увольнения.

В ст.80 раздел 3 написано: В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в общеобразовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи)... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Теперь вопрос-работник, уже находящийся на пенсии и продолжающий работать, написал заявление об увольнении по собственному желанию и требует увольнения на следующий день после подачи заявления. Правомочен ли работодатель в данном случае потребовать от работника предупреждения за 2 недели до увольнения. Ведь факта выхода на пенсию в данный момент нет. Тем более работник собирается продолжать работать на такой же работе у другого работодателя, т.е. невозможность продолжать работу отпадает. Спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель обманул - могу ли я отказаться от решения остаться на работе после подачи заявления об увольнении?

Решил уволиться с работы, подходит время даты увольнения указанном заявлении, звонит мне работодатель и просит потерпеть ещё три недели и будут перемены на работе (повысят зарплату в два раза), я соглашаясь и просят чтобы я написал заявление об отказе на увольнение, я написал заявление, отсканировал в домашних условиях и отправил на электронную почту работодателя, через день я узнаю о том что меня просто развели и что повышения зарплаты не будет и работодатель просто решил оттянуть время моего увольнения, воспользовавшись моим доверием, заявление на увольнение было оригинал в двух экземплярах, заявление на отказ на увольнение было не оригинал, а отсканиронное заявление. Могу ли я уволиться числом, которое указано в моём ранее поданном на стол заявлении об увольнении и отозвать свой отказ?

Читать ответы (5)

Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?

Суть проблемы следущая: месяц назад устроился на работу. Работодатель отправил меня на обучение в Москву на две недели. После одного месяца работы понял, что работа не подходит для меня. В трудовом договоре имеется пункт со следующим содержанием: в случае направления работника за счет работодателя на обучение работник обязан возместить работодателю затраты (фактически потраченные денежные средства) на его обучение в случае его увольнения без уважительных причин до истечения срока, установленного соглашением (договором) об обучении работника за счет средств работодателя. Никакого дополнительного соглашения (договора) на обучение я не подписывал. Может ли работодатель взыскать с меня денежные средства, потраченные на обучение, в случае моего увольнения по собственному желанию (по инициативе работодателя) ? Спасибо.

Читать ответы (1)

Необходимость написания заявления на увольнение по истечении срока срочного трудового договора

Нужно ли писать заявление на увольнение в связи с окончанием срока срочного трудового договора, в случае если я не хочу продолжать работать после истечения срока договора, а работодатель не уведомил меня за три дня до истечения срока договора. Если я написал заявление, то какие у работодателя есть основания не подписывать мне это заявление и не расторгать со мной срочный трудовой договор?

Читать ответы (1)

Вопросы о доставке уведомления об увольнении и возможные последствия

12 дней назад отправила работодателю заявление об увольнении ценным письмом с описью, без уведомления, на сайте почты россии стоит статус что письмо прибыло в место вречения. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком. Увольняюсь я 11 апреля. Лично передать заявление нет возможности. Почему работодатель до сих пор не получил мое письмо? Должна ли я буду отрабатывать если работодатель получит письмо когда уже будет меньше 2 недель до даты увольнения? Что если адрес у работодателя изменился?

Читать ответы (1)

Как отменить пересылку трудовой книжки и потребовать компенсацию за задержку в Тверской области

Приехал работать по приглашению в Тверскую область. По приезду на объект сразу написал заявление о приеме на работу. У меня сразу забрали трудовую книжку и отправили ее почтой в офис который находится в городе Сургуте. Проработав месяц написал заявление на увольнение. Мне сказали чтобы я указал в заявление адрес, куда прислать трудовую, что я и сделал, указав свой домашний адрес, тем самым введя меня в заблуждение не давая возможность воспользоваться моим конституционном правом на свободу выбора работы. Позже проконсультировавшись у юриста я понял, что сделал большую ошибку, что так написал. Из сургута мне в оренбургскую область будет почтой идти моя трудовая книжка примерно 2 недели. Т.е 2 недели я буду вынужден сидеть дома без работы. Хотя есть возможность на более выгодных условиях устроится в соседнюю организацию которая находится также здесь в тверской области. Могу ли я отменить пересылку трудовой книжки на домашний адрес проживания который указал в заявлении на увольнение? И потребовать с организации компенсации за задержку в выдачи трудовой?

Читать ответы (2)

Работодатель требует моё личное присутствие для возвращения документов - как поступить в данной ситуации?

Работал на предприятии без договора, зарплата выдавалась без оформления (черная) соответственно пенсионные и страховые взносы не выплачивались, я написал заявление на увольнение дистанционно и отправил заказным письмом с просьбой отправить мне трудовую книжку по почте. Работодатель требует чтобы я лично приехал, подписал задним числом договор о трудоустройстве и инструкции, в противном случае не хочет возвращать мои документы.

Читать ответы (1)

Как решить ситуацию, когда я уведомил работодателя о своем увольнении, но уезжаю в командировку до окончания срока отработки?

Я уведомил работодателя по по почте о своем увольнение, работодатель получил письмо 30 июля 2014 г. срок моей отработке до 13 августа 2014, но 07 августа я уезжаю в командировку и приеду приблизительно к 18 августа. Подскажите что мне делать.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа на условиях, не оговоренных в договоре - почему я отказался и не согласен писать заявление на увольнение?

Краснодар - онлайн услуги юристов