Как правильно считать дни выхода из отпуска во время ноябрьских праздников?
Ушел в отпуск перед ноябрьскими праздниками. Отдыхали 4-5 ноября. Должен ли мой выход изотпуска сместится на два дня или же только на один т.к. официально праздник только 4 числа?
По отпуску. Я написал заявление на отпуск с 2 ноября по 8 ноября. Т.е. на 7 дней. Но на период отпуска попал праздник 4 ноября. Когда я должен был выйти на работу? 9 или 10 ноября? Переносится ли отпуск при совпадениии с праздниками?
Я сотрудник УИС была в отпуске, к отпуску прибавили два дня дороги, во время отпуска заболела, отпуск продлили на дни больничного минус дорога 2 дня минус праздники 3-4 ноября. Правомерно ли это?
Отпуск написан с 5 ноября 2018, продлевается ли отпуск на 1 день, т.к. праздник 4 ноября переносится на 5 число? Заявление написано с 5 числа на 14 календарных дней без указания точной даты выходы.
Если на время отпуска выпал государственный праздник 12 июня, а отпуск закончился перед выходными днями, должен ли день праздника приплюсоваться к моему отпуску и стать нерабочим днём в понедельник?
Ушёл в отпуск в июне на 28 дней и мне ещё прибавили один день за 12 июня. А все отдыхали два дня 12 и 13 июня, значит и отпускникам два дня или не так? Ответе пожалуйста.
Отпуск 14 календарных дней. Сотрудник брал два дня в счет отпуска, которые были оплачены. Потом он ушел в отпуск по приказу с 15 по 26 число. На работу должен выйти 27 числа в субботу. Но по выходным мы не работаем. У нас пятидневка. Должен ли сотрудник выйти на два дня раньше в четверг и пятницу?
Если пойти в отпуск с 09.06.14 на две недели. Выход на работу 24 или 25 июня 2014 г. К отпуску прибавляется (переносится) только один день за 12 июня или два дня за 12 и 13 июня? 13 июня ведь официально был перенесён с новогодних праздников.
Прошу дать консультацию по следующему вопросу: собираюсь идти в отпуск с 25 октября по 7 ноября. Отпуск поподает на праздничный день (4 ноября) и один день переноса (5 ноября) .Отдел кадров пояснил мне что на работу я должен выходить 9 ноября, в связи с тем что в соответствии с КЗОТ добавляется только один день попадающий на праздник, перенос же рабочего дня с 5-го на 13-ое ноября никак на отпуске неотражается, т.к. отпуск исчисляется в календарных днях, а 5 ноября всего лишь выходной, но не праздник Таким образом получается, что я выхожу на работу 9 ноября и потом должен выйти также 13 ноября, т.е. фактически теряю 2 дня отпуска. Допускаю, что так оно и может быть, однако хотелось бы знать как на самом деле обстоит дело. Если все же мне полагается еще один день отпуска, прошу подсказать какими документами и статьями мне апеллировать.
Заранее спасибо за ответы!
20 ноября ушел в очередной отпуск перед этим не был в отпуске более 1.5 лет это согласно графика. 6 января 2015 года вышел с отпуска и 10.01.2015 года ушел в учебный отпуск. Сегодня узнал что 6.02.2015 года по выходу из учебного отпуска через 3 дня выгоняют в очередной отпуск За 2015 год. Законно ли это. С графиком отпусков я не ознакомлен и причину такого мне не обьяснили.