Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель выплатил задолженную заработную плату и компенсацию, но остался вопрос с премией - возможно ли взыскать проценты?

23.11.2021, 11:36
• г. Новосибирск

Работодатель не выдавал мне заработную плату год. Я подала в суд и до первого заседания работодатель выплатил мне заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Но осталась премия, начисленная полгода назад. Я уменьшила исковые требования. Могу я взыскать проценты за несвоевременную выплату премиальной части заработной платы? Премия разовая была за производственные результаты.

Читать ответы (1)
Заработная плата Выплата заработной платы Выплата заработной Несвоевременная выплата заработной платы Компенсация за неиспользованный отпуск
Ответы на вопрос (1):

Можете, как и проценты за невыплату зарплаты.

Законом определен минимальный размер денежной компенсации. Он равен 1/150 ключевой ставки Банка России, действующей в периоды задержки выплат.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гость_7182678
07.11.2018, 16:25

Уволенный за требование выплаты заработной платы

В связи с невыплатой заработной платы я уведомил работодателя (написав заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы) и через суд взыскивал задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной платы и компенсацию морального вреда. На основании пункта 2 части 1 статьи 81 Работодатель уволил меня по сокращению штата работников организации, не заплатив мне компенсацию за неиспользованные дни оплачиваемых отпусков и выходное пособие за первый после увольнения месяц. За 4,5 года работы к организации я не разу не ходил в отпуск. Должен ли я перед подачей искового заявления в суд о взыскании задолженности по заработной плате повторно предъявить работодателю требования о выплате мне остатка задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и % за задержку заработной платы и задержку выплаты компенсации за отпуск? За какой период я могу взыскать компенсацию за неиспользованные дни отпуска?
Читать ответы (6)
Евгений Олегович
29.11.2010, 12:29

Не усугубит ли мое положение в суде, если до суда мне работодатель выплатит заработную плату?

Работодатель в течение 5 месяцев не выплачивает мне заработную плату, а другим работникам выплачивал. Когда работодатель стал догадываться, что я подал в горсуд к нему исковое заявление о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, то не дожидаясь повестки в суд, он настойчиво предлагает получить мне задолженность по заработной плате. Каковы должны быть мои действия, ведь кроме задолженности в исковом заявлении я ещё требую выплату процентов за задержку и компенсацию морального вреда. Не усугубит ли мое положение в суде, если до суда мне работодатель выплатит заработную плату? Может отказываться от зарлаты до вынесения решения суда? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
11.06.2017, 04:33

Несвоевременная выплата заработной платы - сколько дней для начисления компенсации?

Правилами внутреннего трудового распорядка срок выплаты заработной платы установлен 13 числа следующего месяца. Заработную плату за апрель выплатили 12 мая. Работнику не выплатили доплату. Начисление сделали в зарплате мая и выплатят 13 июня. За сколько дней нужно начислить компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы?
Читать ответы (4)
Вероника
29.08.2013, 11:19

Правомерно пересчитать компенсацию на дату первого заседания суда?

Я подала иск за задержку выдачи заработной платы и компенсации. Через некоторое время мне выплати половину суммы долга, первое заседание у судьи назначено. На это зачедание я принесу новое заявление исковое, где сумма долга будет уже меньше вдвое. НО могу ли я пересчитать компенсацию на новую сумму долга с учетом даты заседания! Везде пишут что компенсация на дату подачи в суд. Но до первого заседания мне часть долга погасили а часть НЕт. То есть я хочу пересчитать компенсацию на дату первого заседания. Правомерно? СПАСИБО.
Читать ответы (2)
Егор Александрович
05.02.2016, 19:27

Исковая давность для взыскания компенсации за задержку заработной платы - сроки и процедура

Работодатель в течении нескольких лет, начиная с 2008 го года как моя жена устроилась на работу постоянно на разные сроки задерживает заработную плату. Задерживали заработную плату вплоть до 6 ти месяцев. Хотим взыскать компенсацию за задержку заработной платы и моральный ущерб. Есть ли срок исковой давности для взыскания компенсации? Например я могу взыскать компенсацию за задержку заработной платы в 2009 ом году? И как правильно расчитывается компенсация? Куда обращаться с иском, в прокуратуру или в мировой суд?
Читать ответы (2)
Максим
09.02.2009, 15:27

Было подано заявление с указанием сумм (невыплаченная заработная плата, компенсация за отпуски, моральный вред).

У меня следующий вопрос. Меня уволили и не выплатили заработную плату. Было подано заявление с указанием сумм (невыплаченная заработная плата, компенсация за отпуски, моральный вред). Однако, суд оставил зявление без движения. Ответ судьи был следующим: не предоставлен расчет суммы иска: расчет заработной платы, расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Каким образом надо расчитывать сумму иска? Что необходимо указать в заявлении?
Читать ответы (1)
Максим
01.05.2015, 06:34

Вопрос о сроках выплаты заработной платы по постановлению суда

Я написала заявление в суд о не выплате заработной платы; судебное заседание состоялось 15 апреля 2015 года; работодателю присудили выплатить мне заработную плату, копию постановления судебного заседания на руки не дали: в какие сроки работодатель должен выплатить мне зарплату по постановлению суда?
Читать ответы (1)
Нонна
27.06.2020, 16:49

Восстановление срока иска на выплату премии после увольнения по некорректной выплате социальной помощи

Подскажете, если после увольнения шли суды, прошло уже от даты увольнения более года, и на суде выясняется что работодатель выплатил премию не по заработной плате, а некую социальную выплату, могу ли я обратиться в суд восстановить срок обращения и с иском за выплатой премии которая входит в заработную плату.
Читать ответы (1)
Юлия
03.07.2017, 20:51

Невыплата компенсации за задержку заработной платы - нужно ли выходить на работу и какая статья закона может помочь

Была задержана выплата заработной платы более, чем на 15 дней. Написали заявление на приостановку работы до выплаты заработной платы и компенсации за её задержку. Работодатель выплатил заработную плату, но не выплатил компенсацию. Нужно ли выходить на работу после выплаты заработной платы или нужно требовать оплаты ещё и компенсации и только после этого выходить на работу? Законен ли будет невыход на работу в данной ситуации? И на какую статью можно сослаться при невыходе на работу за неуплату компенсации?
Читать ответы (4)
Мошкин Андрей Владимирович
27.04.2010, 15:32

Исковое заявление о взыскании заработной платы, задержке выплаты и компенсации за отгуленные отпуска

Могу ли я назвать исковое заявление "ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании заработной платы, задолженности за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда", если помимо заработной платы за 3 месяца работодатель не оплатил мне 2 отгуленных отпуска. Задолженности за неиспользованный отпуск не имеется.
Читать ответы (1)