Несправедливость в документах - Как защитить себя от ошибок работодателя при отказе от вакцинации?
Мне дали направление на работу из цзн. работодателю я сообщила что не намерена делать вакцинацию - но от работы не отказываюсь. Он написал мне в направлении в графе - работник отказался от работы в связи с "отказом проходить вакцинацию от ковид 19". в момент подписания бумаги я лично рядом не стояла (что мне делать? Мне теперь урежут пособие только потому что он перепутал (нечаянно или намеренно) строчки? Я же не отказывалась от работы-это не справедливо... как в цзн доказать свою правоту?
Пусть исправят формулировку. Обратитесь в прокуратуру.
СпроситьНикак не докажете... Отказались - так написано... Или идите в ЦЗН и к работодателю и доказывайте...
СпроситьЗдравствуйте! Прокуратура вам не поможет. Вам предложили работу, вы пришли к работодателю, но сразу заявили что вакцинироваться не будете. Во многих организациях сейчас в силу требований законодательства необходима обязательная вакцинация. Работодатель вам правильно написал что "работник отказался от работы в связи с "отказом проходить вакцинацию от ковид 19". Никто вас упрашивать работать не будет. На день обращения за трудоустройством отказ был, что и зафиксировал представитель работодателя. ЦНЗ доказывать ничего не нужно у них есть факт вашего отказа.
Спросить