Как будет начисляться подоходный налог при работе на двух работах?
Работаю на двух работах! Хотят на второй оформить по совместительству, подоходний налог будут вычитать и здесь? Или если в одной организации вычитают, то на второй нет?
Здравствуйте.
А это и есть совместительство. Подоходный налог будут вычитать с каждого дохода во всех организациях, где Вы работаете.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. В трудовой стоит запись и еще в той же организации я работаю по совместительству. Получает в двух организация. Подоходный налог с меня удерживают два раза. Хотя по совместительсту я работаю по трудовому договору. Емеют ли они право работая по договору удерживать подоходный налог?
Я работаю в одной из организаций холдинга. Руководство хочет оформить меня на работу по совместительству в другой организации этого же холдинга. При этом ту работу, которой я сейчас занимаюсь, также хотят оформить, как совместительство. Правомочно ли такое положение, что работаешь на двух работах и обе по совместительству без наличия основной? Обосновывают это восьмичасовым рабочим днём.
Я работаю на двух работах одна по трудовой книжке другая по договору. Должны ли со второй работы высчитывать подоходний налог? Если уже с одной высчитывают.
Учусь на заочном, и работаю. С меня на работе вычитают подоходный налог 13% годовых,. сколько предприятие может вычитать подоходный налог, если я учусь?
Я - работник бюджетной сферы. Помимио основной работы работаю по совместительству тоже в бюджетной организации. Подоходный налог вычитают. Могу я не подавать налоговую декларацию? Спасибо, если ответите.
Работаю на двух работах, основная и по совместительству. Как я могу оформить декрет? На обеих работах или только одной? И пособие на ребенка до 1,5 лет как могу оформить?
Подоходный налог если меня льготы на подоходный налог если я работаю официально инвалид детства 2 группы льготы есть предоставляется мне через меня вычитают подоходный налог организация.
Я работаю в двух организациях: в одной - основная работа, во второй - работа по совместительству. Работа по совместительству осуществляется одновременно с основной работой, причем в равном количестве (объеме) (организации в одном здании, работа выполняется на одном рабочем месте, схожий вид деятельности, работа организаций связана между собой). Как в таком случае должны предоставляться отгулы за выходные, праздники, в которые я работал? Руководитель отказывается давать отгулы и оплачивать сверхурочное время, мотивируя это тем, что я должен отработать время по совместительству. Получается, чтобы получить отгул за работу в выходной, я должен отработать в день с 8 утра до 5 вечера по основной работе, а после 5-ти вечера уже время работы по совместительству? Помогите разобраться и аргументировать начальству свои требования.
Скажите если я работаю без трудовой книжки, по договору, входит моя работа в трудовой стаж? Работаю на двух работах по совместительству.
Работаю на двух работах, будет ли оплачиваться декретный отпуск с одной организации или с обоих?