Директор Магнита под угрозой увольнения из-за проблем с воровством и алкоголизмом в районе, супервайзер грозит подачей заявления в полицию, несет ли материальную ответственность за потери?
Работаю директором магазина Магнит чуть больше недели. Увольняюсь. Так как магазин достался ужасный. Работники не хотят работать, а самое главное район полон воров и алкашей. Так вот супервайзер был в курсе всего этого на протяжении больше года. Я пришла в этот магазин недавно, для меня он новый. Потерь много, воруют прямо коробками и пачками. Так как я директор, я материально ответственное лицо. Супервайзер обвиняет меня в потерях и грозит подать заявление в полицию на меня за хищения чужого имущества. Но я не ничего не воровала. В договоре не прописано то что я должна ловить алкашей и работать охранником. Законно ли то что он меня запугивает? И несёт ли материально ответственное лицо в этом случае если краж много со стороны покупателей? Прошлый директор сдал мне этот магазин с недостаточей в 140 000 и спокойно продолжает работать в магните. А меня супервайзер обвиняет, хотя я работаю чуть больше недели.
Здравствуйте! На Вас это никак не должно отражаться. Хищениями должны заниматься правоохранительные органы.
СпроситьПо поводу краж со стороны покупателей - начальник службы охраны отвечает. Но обычно по случаям выявленных нарушений директор подразделения подает докладную записку вышестоящему руководству (чтобы к нему потом претензий не было).
СпроситьРаботаю в магазине Магнит директором чуть больше недели кражи со стороны покупателей большие, супервайзер грозит написать на меня заявление в полицию о хищении имущества. Ничего я не крала. Нет нормальных камер нет охраны воруют много. Супервайзер обвиняет меня, только из-за того что я материально ответственное лицо. Могут ли осудить меня за кражу, если я не воровала?
Здравствуйте! Я работаю в должности товароведа с мая месяца 2017 года, в сети магазинов Магнит. Супервайзер дал устное распоряжение директору моего магазина, о том что я,завтра иду на другой магазин и сообщить мне об этом. За пол часа до закрытия магазина, пришла вторая товаровед для передачи ей ключей от этого магазина. О том что я больше на этом магазине не работаю, мне директор не сообщила. Об этом мне сказала моя напарница товаровед. На следующий день я пришла на другой магазин, обговоренный ранее супервайзером и от директора этого магазина узнала о том, что у нее я буду работать продавцом, в должности товароведа. Законно ли было меня ставить продавцом, если числюсь товароведом одного магазина, и работаю продавцом другого?
Работаю в магазине уже 7 месяцев. Нас кидают с магазина на магазин. Больше всего времени (5 месяцев) я проработала на одном из магазинов. На другом же я проработала всего 17 дней (т.е чуть больше 2-ух недель). Недавно в магазинах проходила инвентаризация товара. На двух магазинах была выявлена недостача. Я не отказывалась платить недостачу за магазин в котором проработала 5 месяцев, но руководство приняло решение, что я должна оплатить недостачу за магазин, в котором проработала всего 17 дней. При самой инвентаризации я не присутствовала (на том магазине=17 дней)Скажите, законно ли это? Есть какой-нибудь правовой документ о том, что материально-ответственное лицо должно присутствовать при ревизии?
Вопрос такой: работаю в магните хочу перевестись в другой магазин тоже магнит, директор нынешнего магазина отказывает в переводе, как поступить?
В магазине выявлена крупная недостача, недостачу погасила директор магазина, так как все материально ответственные лица отказалсь платить. Администрация решила припугнуть директора, хотя она не материально ответственное лицо, и заставить заплатить недостачу, в противном случае ей не отдавали трудовую книжку. С кого теперь востребовать уплаченную сумму, с администрации или с материально ответственных лиц.
Работаю в сети магнит директором одного из магазинов. До должности директора в магните не работала. Меня поставили на новый магазин. Когда пришла потери юыли огромные сумела их уменьшить в два раза, но потери (кражи и списания) все равно были. Не хватала персонала а самое главное что за эти пол года очень часто не хватало товароведов. Работала одна с двумя продавцами бывало и по десять дней без выходных с 8 до 22 вечера. А вчера совершенно случайно узнаю что меня снимают с должности. Через две недели. Сама бы не увидела что у нас назначена ревизия приема пересдачи другому директору думаю вообще бы никто не сказал. Ну не так же должен проходить такой процесс? Должны же меня как-то уведомить официально? И вообще за что могут понизить в должности?
Я работаю в магните как временный работник магазина магнит, мне не перечислили за месяц зарплату на карту, что нужно сделать, им пришло сообщение как оплачено, ко мне не пришли на карту.
Вопрос такой, я работала в сети магнит, продавцом увольняться пришла 14 февраля 2022 года, директор магазина подписала а супервайзер, нарошно выкинула моё заявление об увольнении! А в данный момент, я вышла и устроилась на новую работу, то есть по электронной трудовой книге, я и в магните числюсь и в новой организации, что мне делать?
Работаю администратором в магните но две недели хожу в другой магазин так как там нет сотрудников имею доступ к сейфу и была выявлена недостача что мне могут предъявить если я в этом магазине не материально ответственная.
Я работаю в Магните. У меня такой вопрос может ли директор магазина магнит (кричать) на своих подчинённых? И что делать если директор постоянно донимает?