На работе сообщили, что грядет переход в другую организацию, через сокращение. Я беременна 2 мес. Имеет ли право новый работодатели меня не взять? И как будут рассчитываться декретные если я проработаю там 4 мес.? И могу ли я пойти в отпуск через 3 мес. перед декретом?

И как будут рассчитываться декретные если я проработаю там 4 мес.? И могу ли я пойти в отпуск через 3 мес.

Право на оплачиваемый отпуск перед декретом при смене организации - возможно ли взять после 4 месяцев работы?

В июле месяца на работе сменилась организация, через месяц ухожу в декретный, могу ли я взять перед декретом оплачиваемый отпуск, если прошло всего 4 месяца, как мы работаем в новой организации?

Читать ответы (1)

Вопрос относительно возможности взятия отпуска перед декретным после работы менее 2 месяцев

Интересует вопрос по поволу отпуска. Перед декретным стад менее 2 мес на этой работе. Через месяц в декретный. Могу ли я сейчас взять отпуск перед декретным?

Читать ответы (2)

Рассчет декретных после ликвидации организации - минимальная ставка и причины увольнения

Мою организацию ликвидируют. Я беременна, декретный отпуск будет после ликвидации. Как мне будут рассчитываться декретные? По минимальной ставке? И почему? Я же уволена по вине работодателя?

Читать ответы (3)

Как рассчитываются декретные выплаты при изменении заработной платы и возможность отпуска перед декретом?

Каким образом будут рассчитываться мои декретные выплаты, если на предыдущем месте работы официальная зп составляла около 8 тыс руб., в данный момент работаю в новой организации около 6 мес., где офиц. Зп составляет 20 тыс. руб. (В декрет через 2,5 мес.) И могу ли я уйти в отпуск перед декретом?

Читать ответы (1)

Права беременной на отпуск и работодатель - обязанности и возможности

Имеет ли право работодатель заставить написать без содержания беременную перед декретом? Может ли беременная взять полный отпуск перед декретом, если отработала в организации меньше 6 месяцев?

Читать ответы (1)

Стаж работы 14 лет - Попадаю ли я под сокращение в организации?

Я 12 лет работала в одной организации. По собственному желанию устроилась на другую работу. Проработав там 2 недели, я обратно вернулась на свою прежнюю работу (там работа не понравилась). Проработав еще 2 года сообщили, что в организации будут сокращения. Скажите пожалуйста, не попадаю ли я под сокращение. Стаж работы 14 лет.

Читать ответы (1)

Декрет и реорганизация - что будет с декретной ставкой и выплатами?

В организации ушла сотрудница в декретный отпуск, на данный момент в организации проходит реорганизация, все сотрудники уведомлены о возможном сокращении, так как будет новая организация, на декретное место взята другая сотрудница, что будет с декретной ставкой, оставят ли ее в данной организации, а после выхода постоянной сотрудницы переведут в другую организацию, или переведут данную ставку в другую организацию сразу? Получит ли временная сотрудница по сокращению все причитающие выплаты или нет?

Читать ответы (1)

Как будет рассчитан мой декретный отпуск при условии оформления на работе через месяц и общего стажа немногим более года?

Я устроилась на работу, официально меня оформят через мес, в июне я ухожу в декретный отпуск. Прошлые три года я не работала, была в декретном отпуске. Как будут рассчитываться мои декретные? Общий стаж по трудовой чуть больше года сейчас.

Читать ответы (2)

Права декретного отпуска - возможности возвращения на работу и изменения условий работы

Я нахожусь в декретном отпуске, хочу выйти на работу, ребёнку 1,5 года, работодатель хочет меня перевести в другую организацию, имеет ли он на это право снизить зарплату и могу ли я уйти обратно в декретный отпуск, если что-то не понравится.

Читать ответы (1)

Возможен ли подобный зачет по желанию руководителя - отпуск в новой организации за предыдущую?

Прошу Вас проконсультировать по следующему вопросу: Работодатель проводит перевод в другую организацию. Фактически работа осуществляется на том же рабочем месте, ген. директор тот же руководитель. Он отказывается начислять компенсацию за неиспользованный отпуск (проработала 1 год с небольшим) мотивируя это тем, что он все сохраняет, заработанный отпуск переносится в другую организацию. В новой организации, проработав 2 мес. я взяла оплачиваемый отпуск 28 дней. Возможен ли подобный зачет по желанию руководителя - отпуск в новой организации за предыдущую? И если это возможно - как я могу подстраховать свои интересы, чтобы в случае моего увольнения с меня не удержали сумму сверх полученного отпуска в новой организации.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И как будут рассчитываться декретные если я проработаю там 4 мес.? И могу ли я пойти в отпуск через 3 мес.

Екатеринбург - онлайн услуги юристов