Как продлить отпуск, если новогодние выходные мешают?

Право на полный отпуск перед декретом - возможно ли взять 28 дней отпуска в декабре до 15 января?

Имею ли я права на полный отпуск (28 дней) в декабре (с 3 по 30 декабря включительно), если в декрет ухожу только 15 января? Т.е. хочу: с 3 по 30 декабря - отпуск перед декретом, с 31 по 9 января - Новогодние выходные, а с 15 января уйти в декретный отпуск.

Читать ответы (1)

Ограничения на перенос дополнительного отпуска за вредные условия труда - почему нельзя перенести его с декабря на январь?

Мне нужно узнать, почему я не могу перенести дополнительный отпуск за вредные условия труда (санитарка дома престарелых) с декабря на январь, отдел кадров говорит что я каждый год должна его брать только в декабре.

Читать ответы (1)

Как нарушаются права работника в государственном предприятии - случай безотпускного периода водителя автобуса

Я работаю водителем автобуса (устроился в декабре 1992 года). Отгулял свой очередной отпуск 20 мая 2013, хотел взять отпуск 20 января 2014 года, но отдел кадров не дают, а говорят, что я могу ходить в отпуск только в декабре 2014 года, получается 1,5 года без отпуска, предприятие государственное, законны ли их действия?

Читать ответы (1)

Как получить выходные по донорской справке в праздник для помощника машиниста в РЖД?

Работаю в ржд. Помощником машиниста. Хочу взять выходные по донорской справке на 1 И 2 января. В отделе кадров отказывают в предоставлении мне выходных дней в праздничные дни. Говорят мы в праздничные по донорской справке выходные не даем. Как быть и что делать в этой ситуации. Справка от мая месяца. Работаю в ржд с июня.

Читать ответы (1)

Возможность взять дополнительный отпуск после основного в сентябре и перед переходом в декретный отпуск

Я работаю в организации 1 год 1 мес. Отгуляла основной отпуск в сентябре - 28 дней. И ждет в декабре дополнительный отпуск - 14 дней. Потом после доп. отпуск 10 дней рабочих, далее новогодние праздники. В январе ухожу в декрет. Я слышала, что можно взять отпуск за будущий год перед декретом. Подскажите пожалуйста, в моем случае - после доп. отпуска сразу могу ли я до Нового года взять еще отпуск? И как его оформить? На какую ст.ссылаться? Как всегда, отдел кадров у нас законов не знает и знать не желает)

Читать ответы (4)

Необходимо написать заявление о переходе с отпуска по уходу на обычный отпуск и последующий возврат на отпуск по уходу

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, работаю не полный рабочий день. Получаю и заработную плату и пособие до 1,5 лет. Сейчас вышел в очередной оплачиваемый отпуск, отгулял, после чего звонят с отдела кадров и говорят: Что нужно написать заявление, что я выхожу с отпуска по уходу и ухожу в обычный отпуск, и после этого еще раз написать, что опять ухожу в отпуск по уходу, т.к сотрудник отдела кадров уверяет, что не будет мне оплачиваться и отпускные и пособие по уходу, объясните правомерно ли такое?

Читать ответы (1)

Определение продления отпуска - с 1 января или с 9 января?

По окончанию отпуска должен выйти на работу 17 ноября 2013 Больничный с 11 ноября по 31 декабря. Получается 6 дней не догулял в отпуске Продлять отпуск должны с 1 января, или сучетом новогодних коникул с 9 января?

Читать ответы (6)

Продолжительность отпуска и проблема с отделом кадров - законность и возможные решения

По трудовому договору мой отпуск составляет 35 календарных дней, по графику отпуск в августе, но отдел кадров говорит, что мой отпуск будет составлять 30 календарных дней из-за того, что трудовой договор заключен 01.01.2015. правомерны ли действия отдела кадров? И как быть с 5 оставшимися днями отпуска? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отпуск отменен после подачи заявления - правовые аспекты ситуации

В декабре отдал в отдел кадров даты своего отпуска на 2017 г, разбитого на 3 части, первая из которых значилась между 30 января и 12 февраля. Возражений от работодателя не поступало. В зарплату за декабрь мне были начислены отпускные за январь. 16 января я спросил в отделе кадров, нужно ли мне писать заявление на отпуск, на что мне было сказано, что не надо, т.к. отпуск в соответствии с графиком, в котором я расписался. 26 января 2017 главный врач сообщает мне, что мой отпуск отменяется, т.к. я еще не отработал 6 месяцев (работаю с 22 августа 2016), а график он еще не утвердил, и во всем виноваты кадровики и экономисты. График будет изменен, а деньги у меня удержат, но я не имею права уходить в отпуск. Поясните, пожалуйста, правовые аспекты ситуации. Спасибо.

Читать ответы (1)

Продление миграционной карты перенесено на январь - что делать в такой ситуации?

31 декабря заканчивается срок миграционной карты, сегодня, 30.12, пошел продлять в отдел ФМС по месту пребывания, там ответили праздники, прием граждан окончен, принимаем только для выдачи паспортов и все, продлить миграционку теперь можно будет после новогодних праздников с 12 января. Подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как продлить отпуск, если новогодние выходные мешают?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов