Имею ли я права что либо требовать?, получить компенсацию или я вынужденна быть жертвой данного мошенничества?

Как найти нового владельца фирмы, не выплатившего пособие по уходу за ребенком?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в фирме. Фирма была продана в феврале (так говорят сейчас директора), мне было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление я не писала, пособие не было выплачено в полном объеме. Теперь на мои звонки мне отвечают, что фирму продали, кому - не скажут, где моя трудовая - не знают, такую фирму они не знают. Мой директор открыл 2 новые фирмы, там работают все прежние сотрудники, с которыми я еще работала. Офис уже новых фирм находится по прежнему адресу. В-общем, все осталось прежним, только старую фирму они то ли продали, то ли закрыли, мне не говорят. Где искать нового владельца этой фирмы и куда обращаться?

Читать ответы (3)

Закрыть фирму не могут в течение 3 лет, потому что в ней работали беременные а сейчас они в декретном отпуске.

Что делать в сложившейся ситуации!... Работаю в фирме ООО 1 г.9 мес. На днях вызвал директор и сказал что нас распускают, у фирмы нулевой баланс. Закрыть фирму не могут в течение 3 лет, потому что в ней работали беременные а сейчас они в декретном отпуске. Директор сказал что в ближайшую неделю долг нам выплатят, а мы должны написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я беременная, директор пока не в курсе. Написать заявление и найти новую работу, или продолжать числяться в фирме... Получу ли я потом хоть какие-то декретные? Директор открыл новую фирму, а у старой фирмы сделал нулевой баланс, потому что фирма должна всем, в том числе и своим работникам. Как поступить в данной ситуации... Спасибо большое!

Читать ответы (1)

Ситуация с окончанием отпуска по уходу за ребенком - что делать, если фирма закрывается и переводит сотрудников

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Отпуск заканчивается в июле. Генеральный директор нашей фирмы создал новую фирму и перевел всех сотрудников туда. А я одна осталась в старой фирме. Бухгалтер сказал, что на балансе фирмы нет денег. Я так поняла, что ее хотят закрыть. Какие мои действия, если я не хочу переходить в новую фирму, т.к. ген. сказал, что вакансия по моей должности в новой фирме уже занята. То, что он мне предлагает-меня не устраивает. Какие мои действия? На что я могу рассчитывать в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Как правильно оформить увольнение и получить выплаты при ликвидации фирмы в отпуску по уходу за ребенком?

Ситуация такая-я мать-одиночка в отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку 1 год 8 мес), фирма ООО собралась переименовываться, но через ликвидацию, бухгалтер просил прийти и написать заявление на увольнение по собственному желанию и тут же написать заявление на приём на работу (в эту же фирму, но с новым названием)... Вопрос! Какие выплаты мне положены при ликвидации фирмы если я не напишу по собственному? Возвращаться я не собираюсь уже туда после отпуска! Как всё правильно сделать чтоб меня не кинули (всё выплатили)! помогите пожалуйста!

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - фирма ликвидирована, но меня не уволили. Как поступить и какие компенсации положены?

Как быть в следующей ситуации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 26 ноября прошлого года мой работодатель позвонил мне и попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию, поскольку организацию собрались ликвидировать, и передать его бухгалтеру. Бухгалтер должна была связаться со мной, но так и не позвонила (бухгалтер новый, работает удаленно, поэтому у меня также не было возможности с ним связаться). Я уже думала, что фирму не будут ликвидировать, но недавно я позвонила начальнику, чтобы написать заявление на увольнение, поскольку ребенку исполняется 3 года. И получила ответ, что фирму уже ликвидировали, открыли новую (меня не оформили переводом) и я должна подписать заявление на увольнение и приказ от конца 2012 года. То есть получается, что организацию ликвидировали, а меня не уволили. Как такое может быть? Я и в прошлом году хотела уволиться по собственному желанию, а по ликвидации. Как лучше поступить в такой ситуации? Имею ли я право на какие-либо компенсации?

Читать ответы (1)

Могу ли я отказаться переходить в новую фирму и писать заявление на увольнение по собств.

Фирма в которой я работаю полностью ликвидируется. Открывается новая фирма. Руководство предлагает всем работникам написать заявление на увольнение по собственному желанию и заново всех оформить в новую фирму на прежние должности. Могу ли я отказаться переходить в новую фирму и писать заявление на увольнение по собств. Жел., а уволиться в связи с ликвидацией фирмы и получить при этом пособие в размере среднемесячной зарплаты в течении 2 месяцев. Или директор имеет право не дать мне уволиться в связи с ликвидацией и получением пособия, так как он готов предоставить мне ту же самую должность, с теми же условиями труда, но в новой фирме?

Читать ответы (1)

Если всё-таки меня уволят, то где я буду получать деньги на ребёнка?

1. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Я официально устроена на работу и получаю там "детские деньги" - 500 руб. Наша фирма распадается. У неё сменяется учредитель и она вливается в другую фирму. При этом половину сотрудников нашей фирмы увольняют. Директор сказал, что нужно написать заявления об увольнении по собственному желанию. Меня тоже увольняют, так как той фирме не нужен сотрудник с маленьким ребёнком. Но я не хочу, чтоб у меня в трудовой книжке была запись "по собственному желанию". Я же не виновата, что фирма распадается. Имеют ли право меня так уволить? Если всё-таки меня уволят, то где я буду получать деньги на ребёнка? 3. В этой фирме до декрета я отработала почти год. Но официально устроилась только за 2 месяца до декрета. Положен ли мне очередной отпуск? Если положен, то должны ли теперь при распаде фирме мне выплатить отпускные? И кто, наша фирма или та другая?

Читать ответы (2)

Как сохранить отпуск по уходу за ребенком в случае закрытия фирмы и предложения перехода в другую организацию

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 х лет. Позвонила Главный бухгалтер, сказала о том, что фирму, в которой я нахожусь, закрывают, что всех, кроме Ген. директора, её и меня уже перевели в организацию с другим названием и предложила мне уволится в этой организации по собственному желанию, взамен она, якобы, устроит меня в новую фирму как штатного сотрудника и будет платить мне налоги с з/пл, а я буду досиживать декрет. Как мне вести себя в данной ситуации, чтобы отсидеть до конца отпуск по уходу за ребенком - малышке только исполнилось 2 года? Могут ли закрыть фирму, если я там числюсь и откажусь увольняться? Если меня переведут в др.организацию как находящегося в дерете сотрудника, как это должно выглядеть?

Читать ответы (1)

Вопросы о переводе и компенсациях при ликвидации фирмы во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и продолжении

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне сообщили, что фирму где я официально устроена ликвидируют. Предложили написать заявление по собственному желанию или меня сократят. Подскажите возможно ли при ликвидации фирмы и открытии новой перевести меня? Какие компенсации при сокращении я должна получить? И кто будет продолжать выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имею ли я права что либо требовать?, получить компенсацию или я вынужденна быть жертвой данного мошенничества?

Владимир - онлайн услуги юристов