Водитель 4 разряд 1 класс, (россети московский регион) рабочий день нормированный дневной 40 часовой, согласно трудового договора. Работодатель издал приказ о дежурстве в рабочий день с 8 да 17 на рабочем месте с 17 до 8 утра на телефоне (это дежурит один водитель) и в общей сложности в месяц выходит 6 дежурств плюс еще и рабочие дни, если ночь выезжал то утром отсыпной дают, причем автомобиль на котором дежуришь, генератор и относится к 5 разряду, т. к. грузоподъемность его составляет более 10 т. Законен ли такой приказ.

Для того, чтобы дать оценку надо изучить документы. Вы можете обратиться с жалобой о проведении проверки в трудовую инспекцию или прокуратуру. Если по результатам проверки выявят нарушения, к работодателю примут меры.

Приказ о дежурстве на телефоне - правомерность для водителей 4 разряда 1 класса в Московском регионе

Оперативное дежурство и рабочий график - какие правила должны соблюдаться?

Я я стаю на должности начальнким смены, хожу на оперативное дежурство, график сутки через трое иногда чаще, если кто то в отпуске или болеет, с 9 утра до 9 утра. Нам дают только один день отсыпной, хотя должен быть и ещё день выходной. Но нас заставляют ходить помимо дежурсть, ещё и каждый день на службу полный рабочий день, тоесть у нас нет выходных. Подскажите пожалуйста правильно ли это и есть ли приказ где сказано, что дежурная смена должна после дежурства иметь день отсыпной и день выходной.

Читать ответы (1)

По норме в мае месяце 21 рабочий день и 10 выходных.

При 40 часовой рабочей неделе, в связи с производственной необходимостью, по утвержденному и согласованному графику дежурств в выходные и праздничные рабочие дни, привлекаются для дежурства работники, с предоставлением другого дня отдыха., как правило в этом же месяце. Объясните пожалуйста на примере мая. По норме в мае месяце 21 рабочий день и 10 выходных. Если дежурство выпало на 1 мая, оплачен этот день в одинарном размере, то если я правильно понимаю у меня должно быть в мае 11 выходных. Прав ли я?

Читать ответы (1)

Работник на должности начальника смены выражает неудовлетворение отсутствием выходных и дней отпуска

Я я стаю на должности начальнким смены, хожу на оперативное дежурство, график сутки через трое иногда чаще, если кто то в отпуске или болеет, с 9 утра до 9 утра. Нам дают только один день отсыпной, хотя должен быть и ещё день выходной. Но нас заставляют ходить помимо дежурсть, ещё и каждый день на службу полный рабочий день, тоесть у нас нет выходных. Подскажите пожалуйста правильно ли это и есть ли приказ где сказано, что дежурная смена должна после дежурства иметь день отсыпной и день выходной. Спасибо.

Читать ответы (1)

Главврач требует бесплатное дежурство на дому вне рабочего времени - возможно ли отказаться?

Мы работаем в рентгенкабинете. У нас нормированый рабочий день,30 часов в неделю. Но главврач заставляет дежурить на дому бесплатно, так как дежурства на дому отменены еще Зурабовым. В больницу вызывают часто, оплачивая только фактическое время нахождения в стационаре. Все остальное время в выходные и прздничные дни мы дежурим бесплатно, т е нам нельзя отлучаться из дома, вдруг вызовут. Прав ли главврач заставляя нас работать во вне рабочее время и можем ли мы отказаться от неоплачиваемых дежурствна дому?

Читать ответы (1)

Оплата дежурств врачом неврологом - законные нормы и требования

Работаю врачом неврологом. Пятидневная рабочая неделя. Дежурств больше 6 в месяц (работаю в день дежурства и на следующий день полный рабочий). На просьбу предоставить отдых после дежурства начальство говорит, что оплаты за дежурство не будет. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Как же время отдыха, подготовка к следующему дежурству?

Я, капитан, оперативный дежурный, нас часто ставят на дежурство, сутки через сутки. Правомерно ли такое заступление на боевое дежурство? Как же время отдыха, подготовка к следующему дежурству? Командир говорит, что потом даст отгулы, а как их подсчитать, у меня за год выходит по 120-130 дежурств, пятнадцать суток к отпуску компенсирует только 90 дежурств, а с остальным что делать, тем более, что дежурим с 9.00 до 9.00, а как учитывать время сдачи дежурства плюс 1 час, а домой попадаю к одинадцать (нас развозит машина)? можно остальное компенсировать деньгами?

Читать ответы (1)

Оплачиваемые дежурства и оплата труда врача-фтизиатра - вопросы по сокращению рабочего времени и определению выходных

Я работаю врачом-фтизиатром (6-ти часовой рабочий день и 30 часовая неделя), на ставку, плюс все врачи поочередно осуществляют суточные дежурства в будние дни с 15 часов до 9 часов в выходные дни с 9 часов утра до 9 часов утра (24 часа). 1 дежурство в месяц работодатель обязывает дежурить в будний день в счет экономии рабочего времени, т.е работник табелируется ежедневно не 6 часов а например 5, а потом недоработанные часы складываюся в обязательное дежурство. Вопрос №1 - имеет ли право работодатель так делать опираясь на приказ от 1964 года. (правда теперь после того как был задан такой вопрос - работодатель занес это положение в трудовой договор). Вопрос №2 - в субботу во время суточных дежурств - оплата производиться в одинарном размере до 12 ночи, и лишь с 12 ночи (наступает воскресенье-выходной) в двойном размере. В воскресенье - в двойном размере до 12 ночи, далее в одинарном размере (наступил понедельник). Ночью доплачивают 40% ночных. Вопрос №2 - является ли суббота выходным, а значит оплачиваться в 2-ом размере. Относиться ли время с 12 ночи воскресенья до 9 утра понедельника к выходным - т.е. оплачивается в 2-м рамере.

Читать ответы (1)

Как защитить свои права, если вас включили в график дежурств в ночь после предыдущего рабочего дня?

В нашей организации систематически составляются графики дежурств в выходные и праздничные дни, а так же ночи. В результате работники отработав в день идут дежурить в ночь. Сейчас возникла ситуация, когда меня включили в график в ночь с 29 на 30 декабря (при этом 29 с 8 до 17 я отработал) и следом с 31.12 на 01.01 опять в ночь дежурить. На мое заявление непосредственному руководителю, исключить меня из дежурства во вторую ночь 31.12/01.01 последовал отказ. Как поступить? Имею ли я право не выходить на дежурство?

Читать ответы (2)

Обязательное дежурство в детском саду в Новогодние каникулы - права воспитателей и возможные последствия отказа

Заведующая детсадом заставляет дежурить воспитателей в Новогодние каникулы. Составила график дежурств сама заведующая и мне выпадает дежурить 1 января 2017 года. Могу ли я отказаться от дежурства? И какие последствия будут если я не приду на дежурство?

Читать ответы (1)

Дежурство в новогодние выходные - должен ли работодатель оплатить работу школьного рабочего по зданию?

Я работаю в школе рабочим по зданию. В новогодние выходные по приказу я должен дежурить на телефоне, должен ли работодатель оплачивать мое дежурство?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Приказ о дежурстве на телефоне - правомерность для водителей 4 разряда 1 класса в Московском регионе

Москва - онлайн услуги юристов